推上面monkka大。
我觉得有很多人似乎搞错了。
有人去休产假育婴假→其他人就得分摊她工作→大家一起责怪你干嘛怀孕→没人敢休育婴假
.........？？？
这不就是恶性循环吗？搞得职场环境对孕妇不友善，因此没什么人敢生敢休育婴假，
于是正当的劳工应有‘育婴假’变成一种奢侈，‘因为会连累到同事’。
.........哪里出了问题？
问题就在，这其实是两件事。
1.孕妇同事因小孩而请假
2.周围的人工作增加
孕妇因小孩而请假是她可以享有的福利，
周围的人工作增加是雇主主管应该要去处理的问题。
例如育婴假，这期间雇主应找人代替休假同仁的工作，
如果把工作平摊跟其他同事，害大家工作量增加，那是主管分配有问题，
怎么会是孕妇的问题呢？
难道要叫大家都不要生小孩吗？
台湾劳工奴性太重就是这样搞错矛头的。
同事准时下班而你加班所以眼红，
不爽他怎么可以先走，
但你会加班除了自己工作能力不足外，应该是主管给的工作量太大，
不爽的对象怎么会是准时下班的同事？？？
搞清楚，只要在劳基法的规定内，同事做这些没有错，
你却因为主管/雇主给予的不平均而去责怪同事，因果关系搞错了吧？
如果你是个女人，有天也许你也会怀孕，也会希望能好好的安胎、
也会希望能在小孩出生前两年好好休育婴假亲带自己的小孩而不是一生下来就丢给别人带；
如果你是个男人，有天也许你会有老婆，老婆会怀孕，难道你会希望老婆因为怕同事观感，
不敢再应该请假时请假，最后工作辛苦压力过大小孩没了？
大家创造一个友善环境，大环境才会慢慢改变~
变劝世文了，我上班要来不及了~~~
作者:
mamechan (沙发上的马铃薯)
2015-04-08 08:02:00推～台湾职场对孕妇真的很不友善
作者:
rofea (あいうあお)
2015-04-08 08:02:00推～
作者:
zizp (夏天的可乐)
2015-04-08 08:06:00推～
作者: nuks (哭哭) 2015-04-08 08:09:00
泪推
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2015-04-08 08:13:00推,真的不要惯老板到后来都没自己权利了
作者:
gm80123 (吃鱼的猫)
2015-04-08 08:18:00推
作者:
iwha ( )
2015-04-08 08:18:00推！
作者: yc2952 2015-04-08 08:21:00
推!
作者:
sharkimage (生日那天的甜蜜 ~知道效m)
2015-04-08 08:25:00推
作者:
jojia (jojia)
2015-04-08 08:26:00推 奴性太重
作者:
kumiho (美狐)
2015-04-08 08:30:00大推!
作者:
ming1414 (Maxni)
2015-04-08 08:32:00推～
作者:
waspie (曾为派)
2015-04-08 08:33:00才刚看到一篇在台工作多年的欧洲部落客写的文章 他说欧美人士重视工作、家庭和私人时间之间的平衡 但台湾的职场文化(尤其是恶性加班文化)让许多台湾人的一天被工作占去了大
作者:
bugbuug (虫虫)
2015-04-08 08:37:00推 是葵兔~
作者: ccczooey 2015-04-08 08:39:00
泪推
作者:
waspie (曾为派)
2015-04-08 08:39:00半 却不一定有增加什么生产力 台湾人惯于这种职场生态也不
作者:
waspie (曾为派)
2015-04-08 08:40:00检讨公司和主管 实在悲哀
作者: likeyou2 (曦荷) 2015-04-08 08:40:00
推 台湾人口就再少了还不互相体谅
作者:
rutice (唷呼！)
2015-04-08 08:40:00推~~~
作者:
NaiBooo (NaiBo)
2015-04-08 08:41:00推，雇主的问题为何责怪孕妇
作者:
tonyscat (Wall玛律呀)
2015-04-08 08:41:00推
真心推，自己请产假回来即感受同事情绪，觉得相当莫名其妙
作者:
curlcat (Kate's Piano)
2015-04-08 08:44:00欧洲人之前金融危机我前老板说，你看台湾就没有金融危机因为台湾人很勤奋XD,我在内心大笑。
作者:
Grecie (容)
2015-04-08 08:46:00推
作者:
shanlin (charléne)
2015-04-08 08:48:00推 雇主的问题不要推到同事身上
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2015-04-08 08:50:00只会体谅雇主却不懂体谅同事 整个莫名其妙
作者: Drizzling (小千) 2015-04-08 08:52:00
大推
作者:
imhebe (阿囍)
2015-04-08 08:54:00大推 在学校行政机构工作过 育婴假一请就是三个月以上
作者:
imhebe (阿囍)
2015-04-08 08:55:00这时相应的是再请一位职代来代班 福利真不错
作者:
abububu (大胆刁民)
2015-04-08 08:58:00推这篇....
作者:
hbiaug (好小子)
2015-04-08 09:00:00可怜的是有些人只敢怪怀孕的女生，却不觉得是资方的问题
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2015-04-08 09:01:00育婴假其实不是假 是育婴留停 只是前半年政府补助六成劳保薪资而已
作者:
asd823 (Jason)
2015-04-08 09:01:00当过作有相当的技术性跟不可取代性的时候，不是说请个职代这么简单的事情最后不是找个可以取代的，要不就同事被搞死…
作者:
JillG (茶香)
2015-04-08 09:03:00推
作者:
beata (NEWSパワー注入!)
2015-04-08 09:03:00推~一般劳工还会把矛头指向公务员 说他们可以请产假育婴假
作者:
asd823 (Jason)
2015-04-08 09:04:00满无奈的，不过这也是大部分高阶主管群女性不婚的原因之一
作者:
beata (NEWSパワー注入!)
2015-04-08 09:04:00过太爽 浪费公帑 千怪万怪就是不会怪资方 真是台湾奇观
作者:
asd823 (Jason)
2015-04-08 09:06:00更何况谈个大案子临时跟公司说小孩生病了，这会搞死人
作者:
cul287 (希悠)
2015-04-08 09:06:00台湾劳工又打不过资方......
作者:
pusufu (不苏胡˙灬˙)
2015-04-08 09:07:00推高阶主管不管性别就是很难请啊
作者:
waspie (曾为派)
2015-04-08 09:09:00可怜啊 打不过资方只好拿身旁的劳工出气 资方笑呵呵
作者:
beata (NEWSパワー注入!)
2015-04-08 09:11:00可怜的台湾妇女 怀孕的被没怀孕的歧视 还会被公司资遣调职
作者:
ugliness (我正在什么也不做)
2015-04-08 09:12:00推！观念正确！
作者:
pujol (♥嗷嗷待哺啾小喵！♥)
2015-04-08 09:16:00推！
作者: meryldior (meryldior) 2015-04-08 09:16:00
推，要对惯老板开刀不是守法小员工
作者:
Nadialove (仆はKinKiKidsが大好きだ)
2015-04-08 09:17:00推 大推
作者:
ch199212 (coconut)
2015-04-08 09:19:00推
作者:
Kakia (Cacia)
2015-04-08 09:20:00推 多一份同理心以后自己怀孕时环境才会更友善
作者:
raepopo (瑞)
2015-04-08 09:22:00不敢怪主管所以拿同事出气 各种天生奴才命
作者:
njrmp (面对心魔)
2015-04-08 09:27:00推
作者:
hua1040 (大米)
2015-04-08 09:27:00推 台湾人奴性超重＝ ＝
作者: t141256 (lighting) 2015-04-08 09:27:00
推
作者:
aibaaiki (懒熊好朋友)
2015-04-08 09:29:00推 孕妇不是最大但有权力去行使她该有的权利
作者:
apple00 (冒号三)
2015-04-08 09:31:00垃圾主管 缺人不补
作者: Thino (o'_'o) 2015-04-08 09:32:00
推
作者: FlyYoGin (MAYDAY Down to Earth ) 2015-04-08 09:32:00
推
作者: cutetiffany (ha) 2015-04-08 09:41:00
推，台湾需要改善就业环境
作者:
griff (む宝)
2015-04-08 09:44:00推！逻辑正确！
作者:
MSSM (呀~)
2015-04-08 09:44:00台湾人就真的奴性重
作者:
chumiii (拼拼)
2015-04-08 09:45:00推！
作者:
zenuo (坚持到底永不放弃)
2015-04-08 09:51:00推 矛头不指向雇主却指向怀孕的人 鬼岛无误
作者:
wasse0402 (å¤ç¨ä¸€éš»è‚¥å®…è¦OwO)
2015-04-08 09:58:00推 一堆人矛头完全指错方向
作者:
inponder (Mozart别掉眼泪)
2015-04-08 10:01:00推
作者:
o030227 (c06c06)
2015-04-08 10:31:00推
最怕新人待不住 老人继续分摊工作 大家都痛苦然后又听到要请育婴假...
作者:
rxkyra (rx)
2015-04-08 10:45:00认同 是上司的问题
作者:
supa (supa)
2015-04-08 10:49:00奴隶活该
作者:
ttshiba (ttshiba)
2015-04-08 10:53:00推
作者: caromio 2015-04-08 11:11:00
推
作者: cosco (我是一只盆栽) 2015-04-08 11:17:00
推
作者:
yshii (:D)
2015-04-08 11:18:00推
作者:
lovesbl (米虫)
2015-04-08 11:26:00推
作者:
eddie363 (PatronS)
2015-04-08 11:35:00推
作者:
DMF (感恩~我遇到的每个人)
2015-04-08 11:38:00推！
作者:
TAVARAI (辣手)
2015-04-08 11:54:00推推！！
作者:
kageo101 (kageo)
2015-04-08 12:06:00推
作者:
ilhk (ilhk)
2015-04-08 12:23:00推这篇
作者:
blest98 (Moona)
2015-04-08 12:25:00推，奴性真重
作者:
theNBHD (芳邻)
2015-04-08 12:34:00推 很多时候问题是出在公司身上 同是员工的人却怪同事有问题 别人维护自己的权益也要酸 有没有那么奴啊
作者: Berumotto (苦艾酒) 2015-04-08 12:35:00
推
作者: lisa870076 (呆琳) 2015-04-08 12:43:00
推恶性加班永远被讲闲话的都是早走的人!!!明明是效率问题
作者:
ortaffa (噗通一声)
2015-04-08 12:43:00完全同意!
作者:
ad6533 (RED)
2015-04-08 12:43:00泪推~
作者:
chuan1984 (misunderstood.)
2015-04-08 12:52:00泪推
作者:
GGisme (刘君君)
2015-04-08 12:55:00整篇看下来，重点应该是如果有人休育婴假导致其他人工作量增加或排休出现问题，那公司应该要再多找储备人员或者与大家讨论工作分配的细节，怎么到最后是怪孕妇了？
作者: acamaze (amazing) 2015-04-08 12:56:00
大推！
作者: dinnwa (dinnwa) 2015-04-08 13:01:00
推！本来工作分配就是主管的责任了！我妹请个育婴假，老板还跟她说其他同事得承接妳的工作，他们会变很辛苦...
作者:
qianye (千夜)
2015-04-08 13:07:00大推！！
作者: myth725 2015-04-08 13:11:00
大推这句 台湾劳工奴性太重就是这样搞错矛头的。
作者:
g9xuggf (fdsf)
2015-04-08 13:14:00推 台湾神X病超多
作者: Karen2287 (Karen) 2015-04-08 13:23:00
推
作者:
purplo (三颗太阳)
2015-04-08 13:25:00推
作者:
yujen555 (*简单的快乐~*)
2015-04-08 13:36:00推！！
作者:
wcbear (哇靠bear)
2015-04-08 13:39:00推！！！台湾人就是自己奴还要拉着别人一起奴= =
作者:
chiya85 (小咩)
2015-04-08 13:44:00给原原po，你奴性这么重也可以不领薪水帮老板做事, 你不希望你得到别人应得的, 那相信你也可以的^.<矮唷, 手机错字“你不希望别人得到他应得的, 那相信你也能做到”
作者: argyle 2015-04-08 13:48:00
推asd823 专业工作要找代理人很不容易
作者:
chiya85 (小咩)
2015-04-08 13:49:00不懂相信老板说都是孕妇请假影响其他同事的人在想什么,被洗脑不自知, 有点惨
作者: argyle 2015-04-08 13:50:00
就算是留职停薪 要另外找到只做一两年的专业人员...这根本就不可能 往往最后只能把孕妇资遣了
作者:
chiya85 (小咩)
2015-04-08 13:51:00楼上, 专不专业工作根本不是问题, 是脑板有没有人性的问体你觉得只有专业领域才会遇到这种事吗, 是台弯社会对孕妇不友善吧
作者:
elphie (wants a soul.)
2015-04-08 13:56:00推
作者:
chiya85 (小咩)
2015-04-08 13:57:00我朋友只是普通工厂作业员, 一得知她怀孕, 某天上班把他关进没有监视器的房间逼他签下离职书否则不让他离开, 还
作者: papajean (chung) 2015-04-08 14:03:00
好论点
作者:
chiya85 (小咩)
2015-04-08 14:04:00最后“勾选”“自请离职选项, 理由”手写““被要求离职”，最后在协调会上, 即使勾选理由和手写理由矛盾, 但都吵不赢, 官员看勾选选项就判定是自请离职, 可笑！所以, 跟工作专业领域无关, 是和脑板的人性有关难道专业领域的人365天都不用请假的, 这样的人力是老板本来就要考虑进去
作者: yuger (小优) 2015-04-08 14:34:00
推~ 不过我想主管与怀孕的人都该找到适合的代理人
作者: uououes 2015-04-08 14:36:00
推
作者:
hqj (目标)
2015-04-08 14:36:00推
作者:
beata (NEWSパワー注入!)
2015-04-08 14:40:00"专业领域 高阶主管找不到替代人员"-->原来欧美国家职场上没有专业人员也没有高阶主管吗? 这根本没有道理吧!!
作者: argyle 2015-04-08 14:53:00
派遣是唯一解吧... 或是楼上解说一下欧美是如何解决的?
作者:
MSSM (呀~)
2015-04-08 15:16:00派遣是唯一解？？？？认真的吗没有什么工作是代替不了的
作者:
chiya85 (小咩)
2015-04-08 15:22:00a大是资方来的, 解雇孕妇， 使用派遣, 可以省好多钱喔,要不要请劳委会取消立法, 把员工保障都删掉, 可以省更多
作者:
tree85 (树)
2015-04-08 15:38:00推
作者:
HHH3 (嗯 = =+)
2015-04-08 15:42:00推!! 这么简单的道理怎么有人不懂???
因为公司不会为了请短期育婴就就找人力来补孕妇的位子都是要现有的其他同仁把工作分摊掉~这才是问题根源
作者: mlld 2015-04-08 16:03:00
如果一家公司会因为有一个孕妇就让其他员工忙不过来，这是谁的问题?再者，有人离职的空窗期，其他人就不会忙不过来吗??借口一堆，不会照顾员工才是真的啦
找到派遣人力来~妳休完产假还能回去吗?我在大公司~每个人都想进来卡位~这种情况下妳敢请育婴假吗?法令是如此但现实又是另外一回事法令需要更完备,还有实行也要更确实才有办法改善现况
作者:
wak (默艾)
2015-04-08 17:22:00这才是真理 不过有些狗会说抗争的人没有竞争力没有工作是不能被取代的 这点常识最好自己搞清楚 呵呵
作者: pingupink18 (企鹅嘎嘎) 2015-04-08 18:14:00
推～真想把文章存下来以后给歧视产假的人看
所以你看公务人员育婴假还有薪水七成可领回来也不怕被派遣取代，这才叫正常的的福利
私人公司老板：公司是开来赚钱不是做慈善，女员工请产假算起来对公司是损失，以台湾老板不重视员工的心态，恐怕还有很长的路要走……
作者:
herbi (老梁)
2015-04-08 19:34:00贯老板
作者:
asd823 (Jason)
2015-04-08 19:58:00请问有相关文章吗，有点好奇国外对于这方面的实行层面到什么程度
作者:
Barbarianww (Barbariannnnnnnnn)
2015-04-08 20:06:00公司新同事来了两个月后发现怀孕3个月，大家都很开心呵护，老板也很体谅，真庆幸没有原原po这种同事...
作者: Doralice 2015-04-08 21:14:00
推
作者:
nakabin (日落)
2015-04-08 22:08:00推
作者:
jingkis (jingkis)
2015-04-08 22:23:00你讲的没错，每次看到大家在嘘国营或是公家机关，就会很纳闷，那些不就是一般劳工该有的权利吗？但是私人企业就是做不到，搞得大家好像奴性越来越重变得有点我们没有这权利最好你们也不要有，？？
作者: fragment1000 (吹头发) 2015-04-08 23:09:00
幸好没遇过像原原PO这种同事