Re: [问题] 同工同酬的定义和女生真的拿比较少钱

楼主: urahccm (蜉蝣)   2015-04-04 18:51:42
※ 引述《kent21413 (kent)》之铭言:
: 所谓同工同酬是指工作效率相同就应该拿到相同的钱
: 还是只要工作相同就应该拿同样的钱
: 还是整体男生薪资跟女生薪资相比赚的钱??
: 劳力
: 整体男生“平均”每小时可拿十包水泥
: 整体女生“平均”每小时可拿八包水泥
: 这样男生应该可以拿比较多钱吧??
: 高科技男女比例差异太大
: 而且薪资应该不是这种产业的收入来源
: 老师和公立机关
: 基本老师和公立机关是年资所以男女没差
: 主播和记者
: 女生赚的钱好像比男生多??
: 服务业
: 女生要做的男生都要做
: 但是比较吃劳力好像都是男生做
: 明明有些工作实际上男生做比较多
: 却要和女生拿一样薪资??
: 再举个例子
: 女生在家教比较容易找到
: 而且有的还会比较高薪
: 对惹
: 我不反对女生拿比较多
: 反正结婚后女方拿的多
: 我也爽爽的
只是突然想到一个朋友的遭遇
她是很优秀的女孩,在学时也很受肯定,能力好又认真漂亮
毕业后和男友结婚生子后(男友较年长已适婚年龄) 出来找工作
老板听到她有小孩反应是:那妳不就还要想着小孩不能加班? 然后屡屡碰壁
之后她隐藏已经生小孩的事情顺利找到工作
而老公也出来找工作,老板的反应是:你还要养小孩?好吧那薪水给你高一点
顺带一提,她老公虽然年长但这是他第一份工作,因为家境关系让他不需要工作
但是朋友坚持不想拿婆家钱受到歧视所以想靠自己搬出来
后来闹到非常严重几乎离婚老公终于妥协出来
从来那位朋友也没有说过什么抱怨的话,
总笑着说我这几年把人生该经历的都经历完了
只有一次因为聊到她父母很心疼她让她感到抱歉,才看到她失控落泪
老公的事情她总是说其实他对我很好。但从她妈妈那里听到好多心酸
每次想到都很心疼她一个几乎完美的女孩怎么遭受一些莫名其妙的事
好像离题太远了抱歉XD
作者: hwwang (繁红)   2015-04-04 18:55:00
推这篇。
作者: hareluyac (牧-重度傲嬌控)   2015-04-04 18:56:00
个案囉 我也碰过老板是对女的还要养小孩所以多给一点
作者: Ecclestone (Freude am Fahren)   2015-04-04 19:02:00
有啥好吵的? 劳基法直接规定女生不能大夜班工作少数职业例外 薪水比较少 自找的
作者: yaokut ( )   2015-04-04 19:03:00
恩 那因为适婚年龄问是否有结婚生子打算,应该也都是个案然后因为怀孕被辞退,也是个案 XDD唔 我也不知道是否是个案,面试必定被问是否有结婚/生子打算(十几家都这样),周遭也有好几个女生因为怀孕被辞退~
作者: oSCo (SC)   2015-04-04 19:21:00
个案有什么好讨论的
作者: yaokut ( )   2015-04-04 19:26:00
当个案已经不算少(当然也非绝大部分),为何不能讨论?
作者: axrlily (洛琹)   2015-04-04 19:39:00
这哪叫个案,普遍观念不就是男生结婚结婚得到贤内助可以专心拼事业而女性相反吗
作者: shou0823 (↗沉默a大多数↙)   2015-04-04 20:22:00
劳基法没有不准女生作大夜班工作,别乱误导。
作者: zorahjin (Zorah)   2015-04-04 21:56:00
居然有人认为台湾职业女性的怀孕歧视问题只是个案(惊)
作者: Imhuang (我是黄)   2015-04-04 22:30:00
以台湾的国情"尊重差异"可以说是作梦主流价值观凌驾一切的社会谈尊重还差得很远
作者: Drizzling (小千)   2015-04-05 08:52:00
仇女男只会要女性出来当兵,在这种时候就又消失了XD

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