其实不太确定该怎么下标XD
事情是这样的
在公司已经拼四年
去年为争取好的考绩多点年终补贴家里负债
几乎天天加班 三餐也没能正常吃
结果做到荷尔蒙失调脸烂身体也差了 囧
本以为这样努力会被上层看见 但决定考绩的主管(协理)
却很昏庸被变态前辈影响对我有成见
(这样形容是因为她只会针对某一个人欺负
对其他人都好又爱抱长官大腿
然后处处制造机会阴人 让大家误会那个倒楣鬼
之前被她这样弄的女生前年受不了离职后
我被逼去接她的工作于是很衰的变成下一个目标)
又因为去年无意中揭发他们狼狈为奸做的违规事
造成我达到业绩目标却拿到跟新人一样差的考绩
公布那天看到当下真的有被侮辱的港觉呀。。。
明知被挟怨报复但我没权没势能怎样呢
结果他们官官相护最后也是safe==
然后也有很多主管同事可能被该前辈影响对我就不大友善
偏偏我又是天生脸臭容易被误会的那款 囧
一开始会很想解释 久了发现工作都做不完了
那有时间处理这些啦。。。!
虽然有少数同事知道内情 也许怕被牵拖吧
冷眼旁观的人居多。。。虽然知道这就人性
有时想到其实还是有点难过 觉得无奈
(拍谢前情提要很长而且有点离题XD)
Anyway 最近其他部门有缺 刚好该部有认识的人
就帮牵线 面试过了去的日期也暂定了
想请问的是 因为之后可能会被区主管(>邪理)约谈
势必会问到为何想调走
如果到时我把在这单位的委屈讲出来适当吗?
区主管才来不久平常接触不到基本上不熟
但感觉是正派明理的人 有遇到时也都会亲切的打招呼
朋友建议我好聚好散官腔带过就好毕竟之后还在同间公司
但真的很忍不下这口气呀T“T
换做大家会怎么做哩?