终于离开了上一个工作。
我是line老板是否可做到2月底，
那时候是刚放完连假的时候，
2/24上班，希望26离职，27.28放假，
本来是打算老板如果不同意，
那就做到预告前10天，
但但但但老板准了！
10号领薪水，看了薪水，27.28没算，
觉得不合理，虽然27.28放假，
但是我26一样把到3/2的做完
（旅行社放假都需要做到工作天的下一天）
我觉得我也没偷懒啊…
而且不懂的是为什么有扣劳保但没扣健保?
做了8个月，旅展去了4个，
用掉8天的假日，
之前说好可以折现，却没折现到2月薪资。
主管觉得当初进公司就说因为9点上班5点半下班，
没有到劳基法规定时数，
所以要一个月补一天假日，
如果没上班就用旅展假扣，
但是但是！我从来没有5点半下班过，
甚至旺季一到，加班到11,12点都有，
没有加班费，我也认了，
所以我走了。
但追求自己的薪水有错吗？
为什么我喜欢的主管在fb骂我们（我跟另一个同事一起离职，公司只有我们两个职员，3
个主管…）
她觉得我们怎么自我感觉良好，
Fb内容意思是好像我们（我跟另一个同事）为公司做了多少事。
我今天要求薪水，只是我自己的底薪，
跟当初说好可以折现的旅展假，
这是自我感觉良好吗？
这样要求为什么错了?
主管说我们未照规定提早辞职，
但我们也问过老板，如果老板不同意我们也会做到10天预告，
而且如果要照规定，
那么我们超时加班，为什么没加班费呢？
我真的很伤心，为什么我喜欢的主管不能理解我们……