不知是否也有人在职场中，遇过那种极度爱偷懒不做事！
请假的天数比上班还多～
她的上班夸张事项太多了
让我们大家忍无可忍
就因为她跟直属主管要好，ㄧ直袒护她的行为让我们感到非常不公平
所以决定要越级向上发黑函告发她的恶行恶状～
由于后天就要递黑函了，想看看是否大家也遇过类似情况，结果如何呢？
有用吗？

发黑函会不会被抓到啊？被抓到就尴尬了虽说是一群人讨厌他的行为＝＝但一群人里面如果是你负责发的话，万一被抓到了～大家肯定会装傻～～

ㄧ定会啊！我们还要连属签名

所以你是想要他们两个同时被炒鱿鱼？还是只是想吓吓他们，让主管公平对待？应该也要看直属的主管跟你们要通报的那个人关系如何唷！万一也是不错，可能只是被小小钉一下～但不至于被弄的很难堪唷！

至少让她调到其他部门因为我想超鱿鱼应该很难

连署签名有保障 ok ! 最怕你自己傻傻的当出头鸟结果有事其他人就装死

有哦！！曾经霸凌一个同事 私下讲坏话闲话讲到翻，还弄了一个部落格专门来写他今天讲了些什么 穿得多好笑 反应多白痴大 外加公然排挤他酸他 还不够(竟然还不自行离职！把我们这些主流分子的努力视为无物) 我们这群人就写黑函黑他啊！最后我们终于得逞了 他自杀了呢！以上的结果您与您那伙同事满意吗(啾咪

我们是真对她的工作态度，而不是个人行为或穿着

现在很多地方这样的函主管单位都会要求要有实际证据不然视为杜撰不受理

公司的出勤记录是查的到的

不努力工作、搞些有的没的～你妈妈知道你在搞排挤吗？？？

不努力工作的是那个人～是她无视于我们把她该做的工作都丢给别人

黑函是指你捏造不实的言论耶...是否搞错用词了...你可以越级报告，讲事实不要情绪化就好。黑函是会吃官司的

呵呵 原po因为用手机发一行文被禁言7天了

这种事还是少碰维妙 要小心只要其中内容有一个小地方写错与事实背离 可能就被告到翻 其他人可能也认为是恶意抹黑一子错 整盘错少碰为妙