之前同事进行分组，有一个女同事之前和她前好友及前前好友都吵架了，在分组的时候觉
得她很可怜，加上她一直要求希望可以和我们同组，所以就把她抓进来了！后来发现她其
实很黏人加上会看人欺负，如果刚到一个新环境就会紧紧黏住一个比较外向的人，等到自
己稳住了，态度就会改变，加上如果自己是个比较好说话的人，且不是很核心人物，她也
会讲话不客气，或是有点想抢别人的朋友，可是团体内的大家知道她的行径，但是因为没
被真的得罪，所以跟她保持友善的距离，被她得罪过的两个人也只能私下讨厌她，想请问
各位女孩们？该怎么做？好像只能表面上装大器，不要破坏和平，没别的抒发的方法 ><

乡愿！为什么要顺她的意？你们太好欺负了上司也会看人吧！除非她有后台靠山

这就是人善被人欺阿 加上 喜欢表面的和平 ~不想被说你们在排挤她对吧?!

哈 因为被欺负的人 没有那麽大的团体影响力，排挤不了她，加上她会挑人欺负！又懂得迎合核心人物，没被踩过一脚的人即使知道她的行径，不会挑明的讨厌她，虽然不主动找她聊天，但是她示好，也会回应一下，但是看在被欺负过的人眼中就只能怨恨

真的说到这我就一肚子怨气 上班好同事 下班不认识为了称这个好同事搞到我身心不平衡 最后离职收场

同学也有这种人超讨厌 也想知道如何制服

从你们这一群开始无视她!

到处都有长官眼中的红人，虽到我们这些小咖

有，这种人超讨厌，尤其什么都不会又自以为小主管

以前上班时就有些大主管身边的狗是这样！特爱乱告状，捅我我前一两年会忍，后来谁捅我，我就要求当面对峙！谁乱告状我会私底下直接问那个人，撕破脸以后当陌生人我都没差啊！才不要被吃死死的勒！只要行得直就不用怕！但要这样做本身工作上表现要很ok、不怕被取代、够凶才行

老板的小孩

我曾经被这种狗气到想说每次跟狗讲话都要录音存证 不过想想到这种地步实在太累了 不如离职比较快