和朋友是”前同事”的关系 我们之前都是作业务内容的工作
但由于我做业务做到一个倦怠期 想转职内勤的相关工作
我月初因为朋友A的介绍进入这家公司 目前作的是领底薪的内勤工作
当初和老板谈的时候老板说因为现在这个职务很缺人
(其实是没有人!!!) 希望我先进来做这个职务 之后再看转业务还是继续作内勤
而A在这个月内也接下了其他离职同事的业务内容，我也开始作我的内勤工作
今天A说她觉得新接的工作内容太繁琐，她不懂，她压力很大
她只想闲闲的来上班不想接新的工作，问我要不要接
我回应她我现在不可能身兼数职，原本的工作量就满大的不可能有时间再做其他的事情
她说可以去和老板谈，我就转成承接业务的工作，原本我的工作请她另外找人或是业务刻
苦一点自己作
我的好处是，其实这份工作内容不难，只是很多很多烦琐的小事情
而且还有奖金（奖金大概就等于我现在的底薪了，所以如果我转的话可以领Double薪）
但我考虑的点是　
1 我现在还没做满一个月，我如果和老板说我觉得不适合现任工作，她到时候不答应转
职务还说那就别干了怎么办？我老板的确是这种人！她只想找到合Tone的下属!你不开心
觉得不适合那就掰掰再连络!! 而且我并没有觉得不适合啊!!
2. A的理由是 : 我只想爽爽的闲闲的领薪水，我不想干所以你去弄
(这种感觉很像买了东西觉得不好吃就要给别人吃一样)
老板有可能会接受这理由然后说"喔好吧那A就轻松无压力领我的薪水喔!"吗!!!??
3. 其实A是一个很会用别的方式包装，说服别人达到她的要求的人
EX. 之前开车上下班，有时下班A常常约吃饭，但绕着绕着就绕到她家附近了，她平常是
坐捷运上下班的
所以这个时候就脑补了一些小剧场觉得A是不是想把一个烂摊子给我然后自己轻轻松松领
薪水
其实可以的话也想转工作内容领多点薪水，但直觉实在是Ａ有点诡异（哪有人要白白送我
奖金啊！）和在老板面前黑掉的风险极高啊！
但很怕如果去和老板说了老板可能会不答应
毕竟我现在的工作内容只有一个人在做… 我转工作老板又要找人进来
不太符合她现在要cost down人力成本的概念
我和我朋友脑补完我心中的剧场以及考量后，我朋友觉得A对我真好，要帮我加薪！不接
受Double pay的话就是白痴！这又让我有点迷网了~
真的是我脑补太多吗？？！
如果是各位女孩，你们会如何抉择呢？