去年六月毕业之后
七月很顺利的就找到工作并开始上班（算是姐姐介绍的）
月休四天 全年只放端午中秋跟春节
没连假 没特休 年终奖金只有1200 但不加班
（除非有演出活动 会占用到周末时间）
第三个月开始26k+补贴800劳健保
职称是古筝老师助理（我本身是东吴日文系毕）
音乐是兴趣 想说有机会就尝试看看
工作内容基本上就处理文书 打乐谱 修理古筝 清扫环境 兼跑腿小妹等一堆杂务
这一年开始比较常跑地区教室当助教
下班还去进修 基本上已经没什么私人时间了
最近因为她要帮忙带孙子 才四个月大 有时她在旁边教课我就要帮她看小孩哄小孩
（当然我是不会帮忙换尿布跟喂奶的
但有时会放我跟他独处 如果出意外难道要我担吗？）
就连她儿子跟媳妇的事我都要帮忙处理 例如送月子餐跟打乐谱、检查乐器（她儿子本身也是从事乐器教学）
工作环境没有冷气（只有她孙子来或是学生抱怨才会开）
没有饮水机 要喝水都要自己提前烧开水
出勤车费没有补贴 午餐也不供给
这些我都可以苦撑 但是老师一直跟别人酸我本身是没什么音乐性的人 觉得我这个助理也是可有可无
因为这个工作我已经少了很多可以跟家人朋友相处的时间
上次演出前两天车祸我隔天还是拖着疲惫的身躯去准备演出东西（原本想请整天的）
中午准备的差不多了告知老师说想请下午回家休息 却责怪我不早点说
（她早上在外面上课 我也是因为搬古筝重物来回上下楼撑不下去了 等她下课回来才告知）
隔天演出我也是去帮忙拍照搬古筝
但事后老师却跟别人酸我说那天她根本是没有助理的状态 我不懂我那天是去心酸的吗
而且家人也有去看 但却帮不上忙 只能看我拖着跛脚跑整场
她常跟别人说她在等合适的助理让她的乐团再运作（我也在场 但她可能以为我没听到）
平常也是大小眼 她儿子说的就好棒棒
经过一连串不合理的待遇后 家人朋友都觉得我可以提离职了
因为这是第一份工作 想问问大家这样的待遇真的合理吗？ 是否真的可以走人了？
（手机排版 还请见谅）