[讨论] 关于面试一些问题

楼主: rolian (温温)   2014-07-25 14:20:50
我是今年的应届毕业生
毕业前就积极在找工作,所以一毕业就马上到职(6月进公司)
但进入公司后才发现公司内部存在不少问题...
让我感到满害怕的,所以想换工作
重新开启104履历后接到满多面试通知
所以上班时常常走出去接私人电话
这个月也已经请了两次假去面试,我每次请假都会一天排三个面试左右
而且也筛选过公司才去面试,不像之前就是盲目面试急着有收入养自己
想请问大家在职中要面试时也是一直请假吗??
因为我觉得我种种行为(频繁接电话+请假)应该满明显让人看出
公司不大,所以气氛满尴尬的....好想避免掉这情况,但似乎无法避免?
请假理由也不晓得要说什么了?
另外一个问题是,要在履历上写我现在的这份工作经历吗?
我个人做的是法律相关工作
男友主张说不写,认为才两个月而已写上去不好看
但我个人是倾向于写,想说有一点工作经验总比完全没经验的新鲜人好?
至少在这间公司也有些实务操作经验
如果没写的话工作经历就只剩之前在学时的一些打工而已
想请问版友们,我该不该写上去呢?
谢谢大家。
作者: yeee (yeeeee)   2014-07-25 14:23:00
可以写啊 就写在职中 我是有写啦 XD
作者: eternia0920 (我不會用水球( ̄□ ̄||)a)   2014-07-25 14:29:00
只多两个月的工作经验比完全没经验的新鲜人好在哪?我觉得妳能明确说出来的话 那写上去有加分
作者: Prestige (面包师路非)   2014-07-25 14:42:00
不要写 像我老板特别重视前一份工作作多久只作两个月就想找工作 会被视为忠诚度不足 流动率高一般公司通常不会想找这种 你男友说的没错
作者: dogora (喂鹿人)   2014-07-25 14:55:00
时间太短写上去会被担心流动率
作者: helentinamey (Melon)   2014-07-25 15:03:00
可是你写了他就会问你为什么要离职只做两个月 老板应该不觉得会学到东西
作者: wayneshih (漂流虚海的雁太保)   2014-07-25 15:06:00
这段经历对谈薪水没有帮助就不写
作者: eternia0920 (我不會用水球( ̄□ ̄||)a)   2014-07-25 15:11:00
只要能说服老板让他真的觉得妳这两个月是有学到东西的化 就写吧 另外考虑到流动率大的观感 就先想份说词解释吧
作者: a223a233 (蓓)   2014-07-25 15:29:00
亲戚是资深人资表示 一个工作若没超过两年 对你会有负评但是履历要诚实也是很重要...
作者: amy93 (silence)   2014-07-25 15:57:00
如果妳能讲出实在的内容就写吧,总比无经验好。流动率的问题我倒是觉得还好,如果妳是2.3份工作都只做了几个月那就真的不能看,现在才第一份,还ok啦
作者: snowtoya (該叫雪阿姨了)   2014-07-25 16:09:00
居然有这么多面试机会,羡慕...QAQ我在新竹几个月总共只找到一个法务职缺面试,幸好上了
作者: f8206 (lulu)   2014-07-25 23:20:00
我姐之前去面试(一次面试三个人),面试官就有针对其他人的履历问她为何每个工作都只做2、3个月
作者: sheilalu   2014-07-26 02:25:00
我觉得不用写,面试官有问再照实说在职中
作者: hsuyu (橙橘)   2014-07-26 14:17:00
可以说是“短期实习”

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