工作上常要带新进同事一些事情
都带到门口（基本的都讲了）
同事却不愿进门
（却不愿意牢记或活用）
到底是？
可以逃避责任？
可以一句我不会就什么都不用做？？
教过的事项签名是签了
然后资料就收著
然后这位新同事
下次被上头问：“老鸟有教妳吗？”
她立即回答：“没有！”
请问上头是会听到“没有”而来怪我
还是翻资料证明我清白？
觉得好冤枉啊！！！！！
老鸟工作量已经非常多还要教新进还要揹罪名到底？！
对不起我激动了
请问大家这有解吗？
谢谢

亲眼叫他做一遍给你看

明明公司的教育训练要自己带 推给员工真的是...

让他拿笔记本做笔记，或教他的时候也问问题考考他？

如果老板没有经过查証就责怪你，这种老板也太糟糕了

现在很多公司为了省教育训练的费用 都叫老手带新人啊也不会多给一些领导津贴 事情也不能少做 教不好又被骂