我男友刚进公司时22k
现在26k 隔周休
底薪19k 全勤1k 其他是什么职务津贴之类的
因为薪水太低加上职务没什么发展性
而且一个月常有两天放无薪假
今年没年终 而且年假前只发半个月薪水
不知道要怎么过年
年后终于提离职了（感谢上帝妈祖三山国王
这几天老板一直挽留
提了加3k、加5k 加在底薪也可以
为什么人要跑了才会想到要照顾员工呢
不过挽留不成大概也不会改变什么想法吧
毕竟新鲜的肝无限啊
一样用22k找新鲜人
就一直这样无限循环...
作者:
iiiivy (眠羊)
2014-02-14 23:24:00至少他愿意加XD 虽然不好...因为还有很多人不管反正新鲜肝
作者:
iiiivy (眠羊)
2014-02-14 23:25:00很多~ 然后之后才在嫌新鲜肝不好用...
作者:
emenime (没事多念书)
2014-02-14 23:27:00传产吗= =
没错 但他哥在同产业年终也有十几万 就只是老板烂而已
作者:
takomalu (～(╴△╴)～)
2014-02-14 23:28:00老板: 如果他不会吵 那就表示这薪水他很满意 (给26k)
作者:
iiiivy (眠羊)
2014-02-14 23:29:00新北市就真的 好黯然...好销魂...不过我之前好像遇过网络上闲聊的人说他在台北市18K @@
中南部的传产 有一定的年资在有规模公司年薪听说常见破百
作者:
sinsony (恒星的美)
2014-02-15 00:46:00人性本来就这样阿,就算本来给40k,会想跳得还是会跳啦讲得好像多给几千,员工就很忠诚不会跳一样 = =
作者:
anshley (想念却不想见的人)
2014-02-15 03:02:00有找到更好的工作当然就溜了.你无义我当然也不用有情吧
作者:
ytw8216 (ytw)
2014-02-15 07:11:00这种老板很多...低薪外 还奢求忠心，简单来说他要的是奴才
作者: asehappy 2014-02-15 09:48:00
老板在等员工有动作？