※ 引述《tieny (我很好)》之铭言：
: 话说最近研究所刚毕业开始找工作
: 今天面试了家规模还蛮大的公司 有5000人
: 我大学研究所都是国立前三 多益有900分
: 在念研究所之前有两年的工作经验 那时薪水33k
: 面试专员的工作 内容就不赘述了
: 到最后聊了一下期望薪水 制式履历表上我写依公司规定
大学研究所都是国立前三，TOEIC有900，怎么会用制式履历表呢？
是我也会打个问号开始挑战你。
: (因为前两家疑似开太高被发无声卡 想说探探水温)
: 面试官就说那22k也可吗?
: 我就说希望能有30k以上 我以为我这样很客气了XD
: 面试官就很惊讶的表情 我本来还想说是不是觉得我要求太少
: 他问说 你知道现在大学生平均薪资多少吗?
: 我说 大概29~30k吧 但我同学刚毕业都有35k左右
这里，你应该展现你国立前三的自信，
不要跟他继续搅平均薪资这个话题，
强调你的优点，说服他你值30K以上，
不然砍你薪水是他的工作，你被他拖着走就输了...
: 他说 你真的很不了解市场耶 现在差不多是24~25k
: 你只是研究所毕业 就想比人家多5k 会不会太超过了????
: 我默默说 我大学刚毕业时就33k了
: 他说 那是你运气好!
: 就开始抱怨最近面试者都眼高手低
: 我以为我是开30k.....
另外啦，国立前三TOEIC 900你只敢开30K，
你要不是缺乏自信就是你虽然是高学历但非即战力，
(比如说资工学校训练扎实的很可能是即战力，
念管理的或实习律师缺乏实务经验可能就不是)
前者比较好解决，如果是后者在台湾被砍很正常，你可能就多找几间或吞下去，
国外我就不清楚了，祝好运。

国立前三TOEIC 900只敢开30K是真的开太低 被抓到弱点了

制式履历是面试去对方那里填的对方的履历表吧

我从来都用制式履历耶 科技业比较重视学经历而不是排版

有些公司甚至要你到场再填一分...没什么好批的吧

我也是科技业 我不太认同你的说法 不过我懒得回这部份

每个人观点不同囉

我也觉得制式履历没啥不好..

我是原PO制式履历表是到那边填的公司内部的制式履历~~

履历看多了,我反而会喜欢清楚、明确、简洁的履历

我承认我是真的没什么自信啦>< 前两家我开38k都被说开太高

该有的都有,不该有的也不要出现,要花脑筋看"创意"履历一开始很有趣,但当一天要看上百份履历的时候,恩...

之前马克说他毕业应征第一份工作的履历是一个皮夹,里面装的

与其一直讲他没信心开太低薪水 还是说说要怎么展现自信

吧 否则原原波大概也不知道怎么改进

假钞(暗示期望薪资)、假发票(上面列他的得奖作品)

我是觉得不用到有创意 但自己作一份清楚简洁的履历有必要

看一个两个很有趣,但看上100个之后,我想我会懒惰去慢慢翻了

展现自信...不就整理一下自己的优点 多面几间就出来了吗？

可能因为理工科，觉得重点是能力而不是制式履历耶

制式履历表也可能是公司要求的版本,不过以这种条件做行政开3万

的确相当没有自信,反而有很多想让人试探挑毛病的意图

制式覆历表有什么不好?是开创意人材缺吗?

研究所毕多五千有啥不对 明明他刚毕就拿33K了 还开到25K

25K说实在的不需要请到国立也不需要有多益

原po说有两年相关实务经验 应该不可能非即战力吧

拿制式履历来鞭是哪招..念前三大就要有能力变一张新的?

实力摆在那边 用这种表面东西打人家问号?

原原po有说制式履历是公司要求的

制式履历有问题嘛?

就说履历是公司内部的，还要抓来鞭…

我真的很惊讶，我出社会也才不到5年，自己动手设计

适合自己的resume不是找工作的基本吗？更何况这样也叫

X鞭，会不会说得太过？

呃～自己设计．是很有创意没错．但对公司来讲．一点帮助

都没有．因为假设100种人，100种设计方式，那面试官怎么快速的找到他想要了解你的资讯？

到最后也是用该公司的制式表格啦．所以也是白忙一场

讲难听一点．就是脱裤子放屁. 你以为面试官的时间很多?

有的大公司HR本来就会要求填公司制式的履历表

HR筛选履历都是先看学历，那就先刷掉一大半了，再来看其他

的，你自己设计的履历人家要找他想要的资讯很麻烦耶 XD

我才很好奇以为自己设计履历会比较好的说法到底哪来的?

除非是应征设计相关工作，要不然我跟Z版友感觉一样都是在浪

费面试官跟自己的时间罢了

征创意人才可以自己在履历上搞创意啦 其它就不用了难到会有人非应征厨师跑去跟主考官说我很会煮饭哦!!

我自己写履历，简洁排版，结果被要求用104格式投就好....

就算是应征比较重创意方向工作，公司也不见得喜欢特制履历

创意的部分附上作品就见真章知道有料没料了