首先给你拍拍
想先跟你讲的第一件事就是
没有劳健保的公司真的请多考虑
劳健保真的算是很基本了
我会这样说是因为我之前刚出社会也是待了一间没劳健保的小公司
那时公司人数是够(五人,按规定应该要保了)
却因为公司中有一名同事健保一直欠缴,导致老板娘无法去办
老板娘又跟那位同事熟(小公司就是先来后到按亲疏办事)
所以这件事就一直被搁著
好死不死我凑巧因为这份工作的引发,受伤了..
幸运的是不是终身伤害
不幸的是再就医过程中一点正常补助都不能申请
因为我没有公司的劳健保,在政府单位中就是无就业人口,是不能请职灾补助的
当然我知道这是我自己当初的无知和疏忽
(因为那是一份我很喜欢的工作所以我当初接受了)
现在就是好好振作,从病痛中恢复继续过生活
但从此我看到有人在做没有劳健保的工作
我都会建议真的再看看有没有其他工作
劳健保真的只是台湾劳工最基本的保障
做没有劳健保的工作,真的是出了事求助无门只能靠自己靠家人
再来是学校的部分
我待过私立幼稚园,很能体会你感受到的压力
因为我当初也是觉得自己动辄得咎
一点点做事方式不同就被说得很难听,好像我多白目和恶劣
后来我才体会到学校(补习班.幼稚园..泛教育界)
其实都是相对其他社会上的工作来说更保守更重视阶级的工作
在学校里,你比主任菜,比其他资深老师资浅
你的想法和做法就是会被认为是错
因为每个学校(补习班才艺班幼稚园等等)都有他们自己的规矩和风格
学校就是个非常重视规矩和次序的地方
所以可能我们觉得自己这样做也合理
但只要和本来的规则不太一样,在前辈心中你就是白目到有剩
我后来领悟这点,就开始努力去确认还有听清楚学校的"规则"
很多小事都要确认,像你说的收考卷时间或是要预留几分钟要准备下课等等
然后就是"遵守" 没有第二句话就是遵守
甚至要去遵守这个学校单位的"风格"
比如说整体老师都是比较凶的,你也要跟着比较凶(即使你不想)
因为你若相比其他老师温和太多,小朋友就会看脸色做事学习
学校里资深的老师前辈就会觉得你这样不好不行不对
因为会牴触到学校的大方向,讲难听点就会被说自以为是,不配合等等
我真的是算晚(约三个月)才想通这些
前三个月都被嫌到臭头(自己也很受挫,觉得用心还被误会)
想通之后才真正开始进入状况开始上手
后来就没大问题了
你如果想继续从事补教业教育业
以上血泪经验你多参考看看
学校单位真的是这样
我也是实际待过才有所体会
看似要尊重学生.发扬各种美好价值的学校
其实有时候反而是相对其他社会团体更封闭更没弹性更保守的地方
所以真要待这产业
想要自由发挥.实现自己的教学理念就要让自己有能力独当一面
再独当一面之前请先都像好学生那样乖乖听前辈老师的话你会顺利很多
再不然就是要有些运气+自己敢尝试
遇到和自己教育理念相近的老板
这样也会比较顺利
祝福你 :)