hgt 要表达的意思我能理解
举个例子给大家看
某甲在一个严禁烟火的爆竹工厂里面点菸来抽
我们通常会指责某甲：你在危险地方点火抽菸，很危险！
结果某乙虽然也是在指责，但他指责的内容却是：你为什么要抽菸？抽菸对身体很不好，会得肺癌欸！！！
虽然他是在批评某甲没错，但批评的内容很奇怪！
话题回到蒋中正批评黄某，老蒋批评黄，OK
但老蒋批评黄的内容，跟板友批评的内容不太一样
板友批评的内容是：黄发电报有泄密风险
老蒋批评的内容是：黄发电报给老婆没有革命精神
从老蒋的日记来看，老蒋似乎不在意黄某的电报会不会泄密～
老蒋似乎只在意黄某有没有革命精神
大概就是这样啦

分析的好像满正确。不过... 嗯... 可以再浓缩一下，简单说，老蒋认为重点是态度问题，而不是能力问题。蠢到发电报(可能造成)泄密是能力问题而发给老婆则是态度问题/这个... 其实... 随着年纪渐长，我是开始比较了解为啥统治者都比较重视态度问题，而不是能力问题。简单说呢，能力不行，可以让他换到别的位置可能这个新位置需要其他能力，就OK了，也可能是这个新位置，不需要太强的能力，还是OK了但如果这个人态度有问题，比如加班跟回家抱老婆他选择回家抱老婆，那么不管他工作能力有多高强因为用不出来，至少不会为你用出来，那这人等于废了如果有板友完全无法理解我在说啥要嘛 你太年轻还没出社会，要嘛 你一定很基层工作没有管人的经验 (笑)

楼上，那是你，我带人不会这样看，能力强有能力强的用法，只有那种自己很弱的管理者才会把态度放的很重

呃... 我只能说，我上面"态度"一词，不是指对我的态度啦至于其他，这种事情涉及对人case，很难解释清楚

你说的态度不就是“内卷”？比工作时长，比加班？

总之，这只是我对从前年少时，看历史故事时常有的为啥皇帝都喜欢任用小人，远贤臣呢？一种反思，毕竟真实人生，能力值不像电玩，写在头上...

能力强不强，你当长官的如果无法分辨哪就是你能力太弱

啥? 拜托，我都跟下面讲，你们没走，我一定也没走好好，继续讲下去就离历史话题远了，总之呢，我只要说，我比较能理解干老大的一些思维模式至于这个思维模式好不好对不对，我想不是推文能讨论清楚不要深入了吧?

简单来说，这种模式最终只会培养一堆奴才，劣币驱逐良币当你的下属充斥着奴才，佞臣，钻营小人，阳奉阴违，你的组织也就那样了

我的意思一向很清楚，有心人士要歪曲来战，那我也不怕! 呵!!

很多所谓的奸臣 其实办事能力都蛮不错的