※ 引述《chenshamrock (shamrock)》之铭言：
: ※ 引述《adsl15888 (去留)》之铭言：
: : 代PO
: : 找工作有录取一间越南工厂。
: : 录取的工厂约5000人，有其他同公司的分厂，大约3.4间分厂，总计员工3.4万人。
: : 我想问，越南工厂的生活作息？
: : 我是属于行政部门的员工。听说是现场部门的员工才有比较多加班的要求是吗
: : 我想请问的是在越南工厂工作是怎么样的状态？ 就只知道有包宿舍吃住机票
: : 然后薪水是少部分越盾，大多都是进台湾帐户，然后没有台湾劳健保是常态吗
: : 就是要自己处理台湾劳健保
: : 工厂的管理会不会很强硬？
: : 这次疫情我是知道，就是会被关在厂区里面，不太能出，然后变成一年只有两次返台...
: 晚上心情不好~闲来没分享一下小弟曾经待在越南10年的鞋厂开发经验
: 1. 生活作息
: 这点实在是太广,也因为产业跟人而异
: 小弟一退伍就直飞越南待鞋厂
: 越南周休一日,一年国定假日就春节、雄王节、解放日、劳动节、独立纪念日
: 扣除春节,那些国定假日的休假日一只手就能算完
: 平常则周休一日星期日,正规上班时间是7:30~17:30(有些幸福工厂是16:30)
还好你是退伍就去越南 对周休一日无感
大部分在台湾工作过的 一听到周休一日都会腿软
: 剩下就要保佑自己遇到好主管
: 我有遇过主管是工作狂,晚上十点还在发邮件
: 我加班到11点多,东西太多实在做不完放到隔天,结果隔天被拉正
: 也遇过主管很弱很混,下班钟声一响马上闪人
: 但跟到这种主管的好处就是:只要不影响量产上线,都能相安无事
周一到周六 还加班加到11点多
这样去传产 图的是什么呢? (不含台硕长春这些高级传产 或者厉害的供应商 )
制衣制鞋 可见的就是会血汗到非洲 就算到非洲 人家品牌商也不会感谢你
鞋子的报价跟着成本走 也就是非洲人剥削下来的钱 品牌商拿走
当地的屎 一地鸡毛 都是工厂面对+搞定
但也没办法 大家东西做出来 都马差不多 也没啥厉害技术可言
: 外派都是责任制(有听过室友吹牛通X集团可报加班),所以可以不加班就不要加班
: 有待过工厂是:
: -上下班不用刷卡,但上班不可以太晚到或迟到,下班不可以太早走(占大宗)
: -上下班都要刷卡,漏刷要主管签名
: -上下班都要刷卡,只要漏刷一次就扣五万月盾(最奇葩的一间)
外干通常就是责任制
: 2.吃住休假机票
: 大多都是有包吃包住,有听过加工厂朋友说假日不包吃但有补贴餐费
: 待过一间公司是假如不想住公司,可以住外面,且会补贴住宿金
: 休假有遇过:
: -一年六次,一次7天
: -一年七次,一次7天
: -按级职,四、五、六次,40、45、50天自己安排(不含越南休假日)
: -一年六次,36天 不等...一切都看运气
: 机票通常都是公司在你休假时就会帮你安排;有些公司定时补贴钱,要你自己去买机票
以前越南 还有去东南亚各国游玩 方便这点可取
现在疫情 ㄎㄎ
: 3.薪水
: 有遇过:
: -全部汇台币帐户
: -全部汇香港帐户给港币
: -当地领700美金(国外专家最低薪资之类的),剩下美金汇台币美金帐户
: 推文常可看到网友评论没有一百万不要去,对于没有经验或挂阶的菜鸟...坦白说:很难
: 4.劳健保
: 只遇过一间帮员工投保的,剩下的都是自己去保(有的有补贴钱,有的不补贴)
: 没帮忙保劳健保的就...一年少缴一笔钱
: 5.工厂管理
: 2019~2020曾因家庭因素,离开越南短暂在台湾工作一年;
: 以及今年年中再次因为家庭因素不得不再次离开,十月才在台湾上工
: 这两次在台湾的工作经验,我只想说酸民名言:台湾是鬼岛快逃不是喊假的
笑死 台湾如果算鬼岛 越南是啥?
全世界生活比台湾好的地方: 欧美日? 要逃是往那边逃吧?
越南的台厂 大部分都是台湾产业的低端 没竞争力 靠便宜人工
想要大展鸿图什么? 变贴底之神吗?
当然 如果来越南是想创业 闯闯 那还是十分鼓励
不少越劳在台湾赚钱 回越南买房开店都赚了 不过现在也晚了
: 或许是我比较衰,在台湾上班,主管也不会去尊重你的专业跟经验(即便从事鞋子产业)
这就以个案总结现实了... 如果你在台湾鞋厂 那有可能发生
毕竟鞋厂本来就封闭 + ooxx
再讲白点啦
衣服 鞋子这些产业喔 我认识的 大部分技术都在陆干身上啦
(虽然也不是什么高深的技术 但都是重要的制造经验)
你要想喔..鞋业多久以前 就被赶到中国大陆去了??
(做衣服做鞋子应该是最早一批去中国的)
去中国后
基本上事情都给陆干了啦XDD 人工便宜又同文同种又乖
台干就不去现场了 躲在幕僚单位就好 财务采购这些
而且台湾老板比较信台湾人 希望台湾人当类似特助的脚色
帮他看住厂 不要被吃掉就好了
(后来台湾老板们 发现不懂制造 台干也被陆干耍得团团转XDD
也来不及了 台湾鞋业的人断层太久了 )
现场都推给陆干几十年了
到越南开厂 也是一票陆干 包机过来教越南人的
现场让一票台干去非洲开厂 开得起来吗? XD
话又说回来
如果对制造技术有兴趣.. 为啥要在鞋业呢?
工厂在台湾 有在顾产线的台湾人 其实是很精实很强的
不像你在越南看到一堆状况外的...因为那些高官
根本在大陆就爽太久了...
况且
做衣服做鞋 在未来本来就会被淘汰...
美国喊 制造业重返美国
强迫三星和台积电去美国设厂 给大量补贴
你看过美国强迫鞋厂去设厂吗?
: 台湾人跟台湾人之间斗的比国外还凶(在海外中国人跟越南人大部分都还好相处)
: 在海外比较正派的工厂,大家遇到困难都愿意齐心解决问
: 假使没有家累,我反而建议年轻人出去国外闯一闯,钱存得快、视野也广
: (沉迷美色纸醉金迷导致存不到钱就另当别论)
: 如果没有家庭因素,再问我要不要回到越南工作,我还是会说:我愿意
都是个人选择
如果愿意学习 肯吃苦
那就去电子业 半导体 全世界都吃香 大家都喜欢轮班星人
INTEL说元宇宙需要现在一千倍的算力
各国大力补贴电子业
review半导体供应的安全 这些都说明 电子业前途不错
至于鞋业喔 倒了也没人会关心 甚至耐吉倒了 美国大概也无感
鞋业超低毛利
大家都在拼哪边的工人便宜而已啦 一堆KPI指标包装 麻醉自己
本质就是看谁能强迫工人做得更快 更好而已啦
越南绝对不是最后一站 现在越南工人已经很难找了
只能跟着工厂 去更糟( 更便宜)的地方 你希望一辈子逐这种地方而居吗?
也不用期待有什么产业升级
产业升级跟大部分工厂 其实没啥关系
品牌商会直接找自动化厂商 电子厂 3D打印公司玩的啦
之前某品牌商在墨西哥玩过啊
在我看来 只有一点优势
就是图个准时上下班 还有一定的薪水
这样 这些低阶传产才有竞争力
(其实都已经责任制了 应该让大家周休二日了 不知道老板们怎么想的
只要没看到员工到厂坐着 就觉得亏了是吧? 科技厂24小时不关厂 都能周休二日了)
虽然没前途 学不到什么厉害的东西 一周上六天班
但至少不用轮班 不用on call 压力没那么大
希望人生不要这么拼 这么累的人 有个选择
区隔市场
但疫情喔... 各种福利都在缩减了
已经没有cp值了 有些台厂 已经感觉到 明年过年有逃亡潮
( 这段时间 他们也在找台湾人去越南 想补充越南外干
结果 大家都不想去 一听到周休一日 都不去 找不到人XDD)
鼓励台干在越南过年了XDD 就深怕大家回台湾过年 就不想回越南了
还鬼岛咧XDDD 笑死我
现在台湾机会多了 大家更不想去越南发展
经济成长是真好 一堆科技厂都在缺工 工程师工人都找不到
该不会以为 台湾外销数字冲成这样 是假的吧XDD
GDP冲成这样还鬼岛 根本笑死XDD
当然鞋业是真的惨没错 被疫情害惨 被原物料害惨 被品牌商抠惨
被当地劳工意识抬头搞惨
说起来 因为这个产业 是真的惨阿 大概很快速的各种LOCAL化了
越来越没竞争力 可以提供高薪的外国职缺了
如果喔 待在越南
1. 福利缩减 钱变少
2. 更操了
3. 疫情被关
4. 周休一日
5. 没前途 可能因为世界变了 碳税 虚拟经济 让这个产业产能大减而消亡
6. 手上没什么技术门槛和实力 跟品牌商谈判 永远血汗
7. 圈子封闭狭小
...等等 这些鸟事 你都愿意扛下来 义无反顾的就是要来
你要想想过五年 十年后 你要怎么办吧?
鞋厂 一堆台干 蛮可怜的... 就因为在鞋厂耗几年了
基本没本事( 其实有本事的都要在现场磨练啦 但外干谁想去现场被操
我说的是带产线喔 真正去扛产能和品质压力 真正去管理LOCAL
做那些应付老板和客人的专案不算数XD)
也不可能去其他产业 人家也不想要这种
其实挺悲哀的啦 ...