有人些人在毕业的那一个学年，因为已经找到工作，
所以，毕业的最后一学期就参与抽 H1了
这样多一次抽，就增加抽到H1的机率。
假设学位是两年的话，
我的问题是可以入学的第一年就抽吗?
如果有雇主愿意帮你送的话?
不知道有人是否这样操作?
如果可以，那么是不是下一学期就要去申请CPT，
才可以工作?
又，有哪些其他需要配合的吗?
像是，学位的完成会变成part time的方式?!

只要雇主愿意，都没问题.我是觉得啦 你先找到愿意这样做的雇主再来问吧而且实际上你也不用做什么，都是律师处理.至于学位你要看学校啊，有些强制要enroll full time的话你就拿不到这个学位了.H1B 抽到且审核通过 在该年10/1才说正式以H1B工作.说->能

其实你的情况应该要找一个day 1 CPT 然后找一个雇主愿意支持CPT然后来年帮你抽H1 然后Day 1 CPT要多注意学校规定刚上的课 成绩什么的都要顾及 Day 1 CPT使用须谨慎刚上的课 -> 该上的课

会不会太天真，现在如果工作身份不确定，面试那关就会被打枪了。大部分的公司是不接受CPT，有些也不会帮你抽H1B。没有什么，面试后再来弄工作身份这种事，身份不符，连合约都不会有，当然打黑工是例外。

一般正职都不会允许CPT或是pre-OPT，因为不确定性太高Day-1 CPT那种反而是例外

除非你是雇主求着你入职的那种人，否则你不用想这些事我有个朋友曾是台大教授。G社想找他加入找了很多年、三顾茅庐、被他拒绝数次才终于成功。这样的人就有资格谈这种事

只要雇主愿意，在台湾的时候就能抽了，不用等第一年

的确在台湾的时候就能抽。根本不必入学。连F1及学费都省了。只要雇主愿意即可

印度同一名字透过多个公司投件抽H1,人海战术抽到再雇.难度颇高,原po遇到的面试官若没什么笑容也不会想去.