大家好 我的情况有点复杂
爬文后没看到类似的案例所以来请教各位
如有遗漏请见谅
目的：STEM OPT 借由换工作中间空挡回台湾renew F1
预计时程 及 文件时间
2021.03.19: 目前公司最后一天
预计目前工作结束后几天内回台隔离＋赴AIT renew F1
2021.04.26: 新公司开始时间(在台湾开工)
2021.05.03: 返美开工日
EAD card: 2022.07到期
I-20: 2020.11.12 signed by representative
F1 Visa: 2021.02到期 (这是2016 renewed 的)
Passport: 2029到期
有新公司的offer letter
问题如下：
1. 由于是umemployment期间去renew F1 不晓得会不会有问题？
2. 上述的I-20上面有目前公司的名字 如果跟学校的international office
report "Currently umemployed"后 需要取得新的 I-20去renew F1吗？
(上面可能会标注unemployed?)
3. 如果F1顺利renew, 5月初返美前在台湾开工 对入境美国会有影响吗？
4. 4/26在台湾开工后, 需要跟学校international office取得新的I-20才能入境美国吗
先谢谢大家了！

如果公司在美国有实体上班，依照规定必须实体开工，无法远端开工因此你这样做非常危险，万一被AP，你回不了美国，无法实体开工，累计失业期满你OPT就GG了建议你跟新公司实体开工之后再来换签证，没有出境需求也不需要冒险更新签证，多此一举

谢谢C大。我是有出境需求的。公司可实体上班也可workfrom Taiwan. HR跟我说公司有台湾人现在就在台湾工作

确实风险太大。如果公司让你远距工作，那就现场入职之后，再回台湾，隔离期间照样可以工作，而且不会计入失业期

我也跟HR提过远端开工的可能性,他说公司也有过其他人2020时因为疫情无法如期回美国,就在境外开工。听他说好像没问题。这方面我会再去再次确认。谢谢C大提醒!

公司可能根本不知道已经违规，违规没被发现就没事，发现就GG，公司大不了就让你离职再请一个人，但你失去留在美国的机会

说的也是。谢谢两位C大的回复。主要是我的工作内容不能一直remotely work, 公司同意让我先在台湾工作一周再回来美国。以这个前提来说,如果我4.26就回美国实体开工的话 那么unemployed情况去renew F1会不会有问题？

你好像觉得完全不会被AP，4/26一定可以拿到签证的样子就不懂你为何挑状况比较不利时候更新签证，刻意冒险这叫做天堂有路你不走，地狱无门自来投

好的, 我想风险还是太高了, 谢谢C大的提醒！

既然公司只肯让你remote一周,那么你没本钱回台湾

千万不要~

借问 请问stem opt可以回台在台湾远端开工吗？公司需要在台湾受训一阵子才回美国 目前已经在台湾隔离话说在台湾受训期间完成后 stem opt也是会过期这部分公司有帮忙抽h1b不知道会不会有问题？谢谢

所谓开工是指替新的雇主工作，替同样雇主工作不算开工你STEM OPT结束时人在境外，就无法享有CAP-GAP，最快要等10/1才能继续工作如果不幸没有抽到H-1B，那就要考虑后路，在过期前回到美国，让STEM OPT正常结束，有两个月的宽限期可以让你转换身份或是转学。在境外结束STEM OPT又没有H-1B，想要回美国工作就难了，大概只能够直接申请绿卡。

第一天去公司报到才叫做开工

回C大 确实是替新的雇主远端开工 目前人在台湾公司目前都是远端开工 有爬过文说确看到移民局没有明文规定不能远端开工 不知我的理解是否正确 谢谢

移民局原本有明文规定禁止远端开工;但疫情期间例外至3/31这个疫情的例外不断的被延长;有可能还会再延,但迟早有结束的一天因为远端开工无法验明正身,有可能身份盗用例如你没有H1/绿卡/公民,就冒用另一个人的身份/证件;反正远端很难辨识;所以移民局规定I-9验证一定要现场检查证件;疫情期间例外