另外想请问，在目前的情况下(H-1B approved, not activated)
1. 新公司问我是否需要 sponsorship for work authorization 我的回答应该是?
2. 并且c大说 请新公司file I-129 是否意味除了不需要抽签以外，整个申请过程必须重来?
3. 新雇主是否可以选择change of employer?
谢谢!
※ 引述《cassine (Savannah)》之铭言：
: ※ 引述《ws10254 (饼干屑)》之铭言：
: : 我也有相同的问题，但情况有点不同。
: : 我从去年8月开始从台湾远端工作(用F1-STEM-OPT),然后在12月被告知抽到H1B,收到I-797B
: : 因为我短期内没有回美国的计画所以还没有去AIT
: : 但我在今年1月的时候被公司解职 我想知道:
: : 1. 如果我找到新的雇主，是否可以使用我目前抽到的H1B名额? 如果可以,在程序上如何
: : 进行?
: 可，雇主有请 H-1B 资格就直接送 I-129
: : 2. 我目前的OPT EAD卡 有效期到2022年1月,如果我H1B名额无效,我是否可以在失业
: : 期到之前拿到job offer后再以F1-OPT身份进入美国？
: H-1B名额有效，前提不正确后面结果无意义。
: : 问这些问题是想知道，我现在是不是需要尽快找到新雇主来确保工作签证的有效性,
: : 或是我已经没有可以合法帮雇主工作的签证了?
: H-1B是员工有名额，顾主有资格。你找到一个能请 H-1B 的雇主让他替你送 I-129通过，
: 你拿到 I-797B 去申请签证入境成功取得 H-1B 身份正式成为该雇主的员工。
: : 谢谢!