沿用原文章询问另一个有关的问题
之前版大有回复说 若是前雇主没撤回H1B，要回聘我的话就不用重送H1B申请。
刚才上USCIS网站查询case status，结果显示：
"Case Was Approved And My Decision Was Emailed"
1. 请问 这是表示我的前雇主尚未撤回我的H1B吗??
(或是 也有可能已申请撤回 但USCIS 还没完成撤回的程序?)
2. 若是结果一直显示这个状态，是否表我的60天宽限期还没真正开始算??
因我最后一天上班日是8/12，加上60天宽限期，我应要在10/11前离境。
但目前看起来好像可以不用赶在10/11前离境
(我估计要10月中才会收到前雇主打算回聘我的offer)
感谢各位前辈~~
※ 引述《Widder (widder)》之铭言：
: 想请教关于 离职又回任(同一雇主)的H1B问题
: 状况概述：
: 我是cap-exampt的H1B，前阵子离职，
: 目前人仍在美国境内，还在60天的grace period内。
: 我的"前"雇主有打算把我回聘回去担任不同的职位(职称薪资都与之前不同)
: 由于我的60天grace period只剩30天，所以在grace period结束前，
: 我必须要再收到一份新的I-797
: 但我不太懂的地方是：
: (1) 是同一雇主回聘的话，是要再重跑一次H1B的申请流程?
: 还是只要跟USCIS更新我的职称与薪资就行呢??
: (2) 假如是要再跑一次H1B的流程的话，是否我只要能够最慢在60天grace period
: 的最后一天收到H1B申请的收据就能继续合法待在美国境内并为我雇主工作？
: 第2点是爬文后看到别人分享的例子的理解，但不确定我的情况是否适用..
: (3) 我在离职后有搬家，我还需要上USCIS网站更新我的地址吗??
: 感谢各位!!