虽然失败了也是记录一下。
家佣签证的条件（官网）
https://www.ustraveldocs.com/hk_zh/hk-niv-typedomesticemployee.asp
符合条件的家佣是可以陪同非移民签证持有人，或是符合特殊条件下的美国公民，还有部分的特殊签证持有人，
但是绿卡持有人在任何情况下都不可以有海外家佣陪同。
什么是符合条件呢？最基本的条件就是这个家佣已经为你工作了一段时间，例如超过一年。
申请 B1 visa for domestic employee 其实要准备的文件并不困难，和其他的非移民工作签证类似，申请人要准备
1. DS160
2. 护照
3. 2”x2” 符合规格照片
4. 目前的工作合约（因为要符合同一雇主工作了一年的规定）
5. 未来的工作合约
雇主则要准备
1. 财力证明，例如你过去六个月的薪资收入
2. 护照影本
3. 美国签证影本
4. 居住地的身份证明，也就是你要去的 US consulate 当地身分证。
其他有利资料。
最麻烦的一项对大部分的人应该是准备家佣在美国当地的工作合约，我自己在这部分花最多时间准备，
不过其实条件都放在网站上了，只是要去查你即将去美国居住的州的法规部分比较烦人：
```
您在美国的职责
您每周的工作时数
您每年可享有的假期、休假及病假日数
每周固定休假日数
薪资费率，最少必须为联邦法针对您执行所有工时的工作地点所在州而规定的每小时标准工资或最低工资（以较高者为准）
您将获得免费住宿及膳食的声明
您的雇主保证您在为雇主工作时不会成为公众负担的声明
您为雇主工作时不会接受任何其他工作的声明
您的雇主不会扣留您护照的声明
双方均明白，您在工作以外的时间不得被要求留在工作地点而没有补偿的声明
您的雇主将会支付您最初到美国的交通费，以及其后到您雇主的下一个工作地点，或于合约终止后回到您自己居留国家的交通费的声明
```
举例来说，我们要去纽约，那
1. 最低标准工资就要符合纽约州的该年度最低工资 $11.1 / hour
2. 一周超过 40 个小时工时加班费 +50%
3. 一定要帮雇员保的是 workers' compensation & disability 两种 insurance
薪资部分还没有那么复杂，最复杂的其实是保险与税务，
你要带一个全职的家庭佣工去美国
（合约规定，家佣只能为你工作，换句话说他必然是你的全职家佣，一周工时差不多就会是 40 个小时），
你必然要负担该雇员的某些保险，而且每一州都会有你该负担他的赋税的部分，
你可以大概估算总花费是加上你要帮他付的保险和税总和差不多会是他薪资的 + 11% 左右。
除了雇主要负担的税，一般来说建议先 withhold 家佣的薪资所得税也有利于雇主的现金流，withholding 申报时需要填写 W2 form.
(关于在美国请保母的财务计算部分感觉就可以变成另一篇文章了...)
所以简单一点在这里就直接把我们的合约 template 分享出来，未来有需要的人可以自行取用 ->
https://www.dropbox.com/s/689wmz5wdqlszj1/template_domestic_employment_contract.pdf?dl=0
//
但是非常遗憾的，我们的申请并没有成功，因为雇员本身的客观条件不足，大致符合了超级容易会被拒的
*单身
*年轻女性
*无资产
这几项。即便我们后来提到了
1. 她是单亲妈妈，有必定会回到海外居所的羁绊，
2. 我们身为雇主也出示保证书保证了她的离境，
然而移民官考虑再三还是给了 denial
（精确来说是面试官本人觉得 ok, 转身问长官以后长官不 ok）
所以我们猜测另一个原因是我们的合约期限太长，写了两年。
后来我们认为，以我们的状况，即便是缩短合约期限获取签证也不符合双方的最大利益，
所以就放弃申请第三次。对菲籍家佣来说，与其短期去美国，还不如直接去加拿大做三年就可以申请 PR 还比较简单直接。
在此提供同一天好几个有通过的菲籍家佣的本身客观条件，差不多都是
1. 超过四十岁较年长女性
2. 结婚并且有孩子
3. 在菲律宾有一点资产了，像是有房子
4. 在美合约工作期限都少于一年，例如八个月
所以不通过的原因不会因为是菲律宾人，而是客观条件觉得有机会跳机的人... XD
除此之外，通过的机率并不低。
也就是说，其他有利资料的部分可以准备的像是
结婚证明
财力证明
户籍或小孩出生证明
通过的机率应该都不小。