感谢版主耐心回答
关于1a，我也还有些困惑 因为USCIS Case Status一直到现在都没有异常
(输入Case Number后仍然和之前一样是Case was approved and decision emailed)
今天问原公司后发现他们的律师9/10才寄出withdrawal notice(8 CFR 214.2(h)(11))
1.请问这样我的grace period会从9/11才开始算吗? (如果这样好像就都不用担心)
2.因为我最后一次的paystub只到8/15，新公司在file H-1B petition时会需要我的
原公司paystub来证明gap的长度吗? 是否有可能USCIS对宽限期的认定会从8/16开始?
又USCIS有可能会向原公司询问而认定grace period从我最后上班的8/10开始吗?
非常感谢！
※ 引述《cassine (Savannah)》之铭言：
: ※ 引述《moorhsum (Happy birthday, PTT)》之铭言：
: : 各位版友好
: : 我在8/9离开上一间公司，进入60天Grace Period
: : 现在新公司想让我在10/14上班，想请教
: : 1.如果我在60天以内file petition拿到receipt但上班日在60天后(ex.10/14)，
: : a.用PP且在60天到期前通过，我可以合法留在美国境内等待上班吗?
: 如果你上班日在 60 天外，就有失去身份的疑虑；极端一点要是你 PP 在 60 天
: 内通过结果一年后才上班会如何？
: 技术上你可以查查上个公司什么时候 revoke 你的 H-1B ，这样你才能精算你的
: 60天什么时候到期；或是让新的公司把上工日期写早一点。
: : b.同上，但如果结果在60天到期还没出来，我还可以合法留在美国等上班吗?
: 事实上你只要拿到收据就能够工作，有没有加急不重要。
: : c.PP可以保证receipt两周内有结果，所以是否接下来一周内file,1b的情况不会出现?
: PP是保证 I-797A/B 不是收据，事实上你不要 PP 反而好。
: : 2.若不能在境内等，而公司不提前上班日，是否得出境后到AIT重办签证再入境?
: 是不用，因为你还是同一个 H-1B 名额，有签证不用重办，没签证就去办。
: : 3.60天该算到10/8或10/9呢? (哪天开始上班是没问题的/可以在境内等到哪天)
: 8/10 开始是第一天，置底日期计算机自己算一下。
: : 4.有律师事务所网站写Fedex或UPS送件即可代表receipt，
: : 而不需等USCIS issue receipt，这个理解是对的吗?
: 万一寄丢，会很麻烦，还是等 I-797C
: : 如果问题没说清楚再请不吝指出，谢谢大家！