※ 引述《ZERX (I am from Taiwan!!)》之铭言：
: ※ 引述《cchris (cruising Panama Canal)》之铭言：
: : 你这有点钻漏洞，照规定最早只能在开始工作的六个月前申请H1
: : 你理论上必须10/1开始工作。而且你的I-129也是10/1开始的
: : 你是有什么困难不能在10/1开工吗?
: 因为今年的 10/1 是星期六，所以最早的开工日是 10/3 星期一，
: 请问这样有符合规定吗？还是我应该要选择在九月底先用 F1/OPT
差一两天不是重点
你还是可以在10/1就进入payroll，就开始领薪水。这也不是大问题
: 先开工。另外，对 consular notification (CN) 而言，H1B 生效日是 10/1
I-129的生效日是10/1，你的工作合约也应该要是这个时候开始
: ，还是拿 H1B 签证入境那天？如果现在抽 H1B 的人必须在 10/1 开工，那是否代表
: CN 的人一定得在 10/1 前回去换 H1B 入境？还是 H1B 生效日跟开工日是不同的概念？
严格来说是这样没错。如果I-129上面的日期你已经应该开始工作，但你却不在美国
那就有可能需要解释为什么你可以不在美国。例如出差、休假等等。
薪水单是个很好的证明
如果10/1你已经开始用OPT工作，至少有雇庸关系，那就没什么问题
: 不好意思，问题有点多，感谢解惑！