风传媒 2026-07-08 18:55 李靖棠
仅3%毕业生愿穿无尘衣！彭博：台积电、美光、三星恐陷“空城计”，美国半导体人才缺
口逾15万
美国川普政府不断将半导体产业链“抓回本土”发展，搭配限缩技术移民的大环境，恐怕
几年后就将面临残酷的人才缺口难题。
一份7日新发布的智库报告就提出警告，提醒华府当前全美高阶技术人才短缺问题持续恶
化中，已直接威胁这些企业在该国建设新晶圆厂进度。倘若没有一个完善配套方案，或是
联邦砸钱给予补贴，恐怕会出现“空有厂房、没有员工”的尴尬处境，严重影响后续芯片
产能发展。
这份由麦肯锡（McKinsey & Co.）、全球半导体产业协会（SEMI）和美国国家科学基金会
（NSF）联手发布的雇主调查与大数据分析报告指出，人才荒将在德州、加州、亚利桑那
、纽约州与俄亥俄州，这五大美国倾全国之力打造的“半导体核心聚落”境内最为严重。
报告数据显示，到了2030年，美国半导体高阶技术人才的净缺口，将达到15.7万名，这个
隐忧，让华尔街与不少跨国半导体巨头相当头痛。
台积电亚利桑那首当其冲？
人才荒首当其冲的对象，莫过前往亚利桑那沙漠地带建厂的台积电（TSMC）。原订计画要
在当地分阶段，扩建多达十几座先进晶圆厂与先进封装厂。智库报告却指出，由于技术人
才的干涸现况，让台积电在亚利桑那265亿美元（约新台币 8497.4亿元）的建设计画，面
临可能延误的威胁。
其实不只台积电在美国遇到困难，才刚砸下千亿美元在纽约打造芯片基地的美光科技（Mi
cron），韩国三星电子（Samsung）在德州的先进逻辑晶圆厂，乃至于英特尔（Intel）数
度推迟、投资额高达280亿美元的俄亥俄州建厂计画，都被麦肯锡判定：一旦未来正式运
作，必将陷入“无人可用”的难题。
而且更雪上加霜的一点，这群芯片大厂除了面临劳动力断层，还必须处理在川普（Donald
Trump）政府关税壁垒引发的通膨。因为包含铜、钢铁、水泥在内的基础建材价格，今年
持续疯狂飙升，直接推高晶圆厂和无尘室的实质营建成本。
仅3%工科毕业生愿穿无尘衣
麦肯锡合伙人、报告主要作者伦崔（Taylor Roundtree）直言，“现在的美国根本没有足
够的技术人才可分配。产业界与政府才刚刚清醒且意识到，这个潜在的人才鸿沟是如此巨
大。”
报告深入分析指出，到了2030年，全美半导体产业空缺的职位中，高达74%集中在第一线
的晶圆厂制造端的生产技术员，另外则是硬件研发工程师。虽然美国《芯片法案》（Chip
s Act）拨款补贴大量基层技职方案，勉强为工厂补充一部分设备维护技工，但对于最核
心的“制程工程师”与“硬件架构师”人力需求，依然存在庞大缺口。
当白宫出手限制H-1B外籍技术人才签证，又主打“美国优先”的政治口号大旗，让这些大
厂只能从本土毕业生寻找新员工。但最新调查发现，之所以出现“空城计”，是因为全美
顶尖大学的工程学科毕业生当中，只有3%比例“愿意”进入半导体制造业工作。
其余97%的科技领域大学或研究所毕业生，毕业后无一例外更青睐投奔，薪资福利更优渥
、且具备在家远端办公（WFH）弹性的AI算力研发、云端软件设计与网络金融大型企业，
这些领域远比每天穿着笨重无尘衣，更能吸引这些美国大学毕业生。
为了打破年轻世代对硬件制造业的刻板印象，美国国家科学基金会（NSF）与亚利桑那州
地方政府，近几年展开多种合作计画，甚至鼓励小学生进入晶圆厂来一趟体验课程，让这
些孩子们亲手触摸昂贵的芯片设备、换上白色“无尘衣”（bunny suit），累积印象或提
高兴趣扎根。
然而分析师却完全不看好这种推广，“美国本土已有几十年时间，没有进行过大规模的晶
圆厂建设。美国当地的高中升学辅导老师、大学教授，在帮年轻学子规划未来发展时，根
本不会自然主动考虑‘晶圆厂工作’这条职业路线。”
https://www.storm.mg/article/11147941
美国毕业生只有3%的人愿意穿无尘衣进去工作
亚洲人外派去美国就好了 便宜又耐操
不然美国人都想轻松钱多的工作
然后环境没有诱因要怎么吸引人力进驻