年分 年薪(NTD) 工时 公司类型
19~21 100W 12 深圳C#工程师
21~22 80W 8 会烧的PCB QA
23~24 85W 8~12 半导体清洗商 全端
24~25 120W 8~12 同上，多了分红
26~ 150W 8~12 同上，升基层主管
新生南路科大工业工程硕，
第一份差是博班学长介绍，
很快知道能跑的程式跟商业用程式的差距，
前三个月自主10-10-7，
写程式很有趣，但弱者很痛苦，
每个礼拜都把自己上礼拜的作业推倒重写，
后续上手一点大概10-7-5，
登出前才自觉像个人不拖后腿，
但退伍过去一个月后第一个新年就武汉肺炎，
气运不好一年回台湾一次，
最后觉得再待下去就真的不会回台湾，out
第二份差觉得自己回台湾就不要离开家人，
但桃园软件沙漠加上自己水平不够，
结果靠同学介绍去当QA写8D，
除了薪水工作其实没啥不好，
没有业务跟日常压力，
大概只有末期一个硬的客诉有陪高通玩到天亮，
但那段时间反而是这个工作唯一有趣，感觉自己有贡献的时间。
第三份差就真的运气好，
努力的成果有被正确的评判。
在入职前待业了半年，
待业到一半女朋友怀孕，
前面的人生跟学硕同学比一踏糊涂，
找到一个离家十分钟的中小型清洗商，
没啥选择时间，很快就去了。
一个没知名度没业务的草创部门，
一个不懂程式的销售型主管，
两个现场转调过来没写过程式的同事，
就四个人搞自动化/软件创新，
大概得是客观意义的灾难开局。
恰逢gpt出世，搭上这股ai浪潮，
用是二十万做了一个外包估价两百多万的自动化设备。
但我们用旧设备串接，加上软件内部迭代，
配合同事的经验去调教打磨，
辅以主管疯狂对上销售梦想，
最后算是做出一个客户稽核觉得够酷，
自己人觉得好用的系统，
今年计画也要多部署五套。
加上ai风口，
有成绩单做什么都好说。
现在慢慢开始介入公司核心流程，
小到llm api做扫描文件视觉OCR与资料撷取，
大到跨部门的中央资料整合平台。
在公司整体养老的生态系，
整公司只有我再搞996内卷，
今年可能加班费就占了20W haha
偶尔没啥工作情绪就早早下班，
但也确信自从小孩出生之后，
自己已经做到的能做的最好，
家人给予肯定与配合，
公司其他单位有足够的信任给我发挥，
上层愿意给我溢出量的资源，
下属也开始慢慢成为一个可靠的senior，
未来计画慢慢把重心放回家庭，
做一个可靠的先生、负责任的爸爸。
这板多的是走对了路的朋友，
但还在挣扎的朋友，就一起拼命ㄅ
写给自己提振一下自己的工作情绪