自由时报 2025/12/06 12:29
北市劳动局公布130家违法企业！英业达因超时工作遭罚30万最高
〔记者孙唯容／台北报导〕台北市劳动局公布114年10月份违反《劳动基准法》裁罚结果
，共有130家事业单位遭裁处，总罚锾金额为535万元，其中“英业达股份有限公司”使劳
工延长工时超过法令12小时上限之规定，5年内第3次违反劳动基准法第32条第2项规定，
遭罚30万元为最高。
劳动局长王秋冬表示，10月份罚锾金额前5名，依序为“英业达股份有限公司”的30万元
、“九和汽车股份有限公司”的22万元、“君绮生医股份有限公司”的17万元、“糖蛙线
上娱乐股份有限公司”的17万元及“春天酒店股份有限公司”的14万元。
违反劳基法裁罚的事业单位中，主要违法态样前5名分别为，未依规定给予劳工例假日或
休息日，计39家；工资未全额给付，计24家；假日工资未给付或于休假日工作未依规定加
给工资，计20家；未依法给付平日延长工时工资，计18家；未逐日记载劳工出勤情形至分
钟，计17家。
劳动局表示，未来将持续透过各项专案检查，监督事业单位遵守劳动基准法，维护劳工权
益。雇主除应依法给付劳工工资，维持劳工生计，也应积极补充人力，适当调度，避免使
劳工超时加班及应给予劳工足够之休息，以保障劳工身心健康，避免一再触法。
王秋冬也呼吁，为协助雇主遵守法令，台北市劳动局推出“劳条健检师”的服务，雇主可
透过“台北市民服务大平台”提出线上申请，或至劳动局劳动权益中心临柜申请，劳动局
的“劳条健检师”将会主动向申请人确认辅导时间并提供服务。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/5269606
重罚30万.....
这个好像一年没抽查几次吧? 罚款根本跟企业规模、员工人数不成比例
劳基法规定正常工作时间每日不得超过8小时 若有加班连同正常工时
每日不得超过12小时 小英业绩这么好?