我大约今年年初进了一间IC上游的龙头外商，
最近被通知遣散，
通知当天就要离开公司不准再进入了，
遣散费大约3个月的月薪，
流程上有两个选择
1.签自愿离职才会给3个月的薪水
2.非自愿离职，依劳工局的规定给遣散费
选2的话可以申请失业补助，不过那笔钱很少
失业补助最多就是给半年，每个月3万左右
刚上网爬文发现最近很多外商都在遣散，
原本以为拿我公司的招牌去找新工作会蛮好找的，
但开了104都没有任何科技业的面试邀请，
外商给的月薪很高，我分析有两个原因，
1. 外商最近都在裁员了，所以短期内多数的外商招募应该冻结
2. 台厂知道外商薪水很高，他们反而宁愿用台厂的离职员工
也就是说有大型外商的经验不保证工作好找，
反而因为月薪很高变成拖油瓶，
心态上个建议:
1. 不要胡思乱想，事实已经发生了就面对与接受
出国散散心或是每天去运动都比待家里好
大规模的遣散是公司的策略，不代表个人工作能力有问题
2. 遣散后积极找有经验的工作，
在104看上的工作，如果有标示请至本公司网站投递履历，
就不要用104，直接投公司网站比较有效率
3. 从人脉来帮忙，找曾经认识的同事帮忙内推，机率会大很多
4. 待业期间好好整理履历，内容不用太冗长，
把重点项目条列式出来，
另外在自传的部分，也可以提到你待过的公司，
学到了什么让你觉得很有成就感，
想办法让企业主管认为你是积极上进
5. 我知道很多待过外商被遣散的人都回不去台厂了，
外商的福利实在比台厂好很多，
尤其是可远端 / 劳健保补助 / 不扣薪病假 等等..
不过如果想要继续往外商找工作，
真的不用期待可以待到退休，
外商遣散真的是常态了，
相对来讲台厂稳定多了,
这点还是要想清楚要不要继续走外商的路....