【台积电薪资解码】营收获利逐季创高！ 神山员工爽领分红
2025年9月6日 周六 上午8:10
台积电营收获利逐季创高，员工可领到分红奖金也随之逐季提升。图为去年10/26运动会
画面。廖瑞祥摄
台积电营收获利逐季创高，员工可领到分红奖金也随之逐季提升。图为去年10/26运动会
画面。廖瑞祥摄
台积电去年非主管年薪中位数约为264.5万元台币，在台湾上市柜公司中排名第8，仅次于
信骅、联发科、瑞昱、达发、联咏、原相、力旺。若论每年年薪，台积电薪资水准可能比
不上前述7家公司与在台外商，但若加上分红，大概所有企业都要瞠乎其后。
五大设备外商如艾司摩尔、应用材料、科磊、科林研发、东京威力科创年薪约180万元起
跳；年资超过15年者，每年薪酬上看350万元。
员工平均月收入是台湾基本工资4倍
根据台积电日前出炉的永续报告书显示，2024年台湾厂区全时员工人数，薪资平均数、薪
资中位数均同步成长。以新进硕毕工程师为例，去年平均整体薪酬（含本薪、津贴、现金
奖金及酬劳）高于200万元；直接员工平均整体薪酬则高于100万元，每月平均收入高于台
湾基本工资的4倍。
先前证交所曾公布台积电去年非主管年薪中位数为264.5万元，非主管平均年薪为339.1万
元，员工平均年薪则为332.9万元。以全时员工人数77,202人来计算。相较前一年，薪资
平均数增加了54.9万元，薪资中位数则上升39.7万元，全时员工人数也同步增加5,925人
。
台积电2023年、2024年员工薪资平均数及中位数。取自TSMC
台积电2023年、2024年员工薪资平均数及中位数。取自TSMC
分红奖金一季比一季高
至于最令人羡煞的分红奖金到底发了多少？2024年，台积电台湾厂区核定现金奖金及酬劳
（分红）总额达新台币1,405亿9,256万元。其中有一半“员工现金奖金”于去年每季季后
以现金发放，总额共702亿9628.3万元，给予员工适时奖励。另一半“员工现金酬劳”总
额702亿9628.3万元已于今年7月发放，平均每人可领百万元以上，堪称史上最大包，以鼓
励员工长期服务及持续贡献。
换言之，“员工现金奖金”加上“员工现金酬劳”，平均每位可领到200万元以上，这还
是最保守的估计；再加上每月例行性薪资，年资超过3年的员工预估可领超过300万元。
先前有网友在Dcard分享，指出自己是33职等，年资6年，此次领到180万分红，再加上他
前一年领到的酬劳180万元，奖金加酬劳达360万元。
至于今年已领的分红有多少？根据台积电日前公布的上半年财报，今年H1估列员工酬劳共
455亿9023万元，相较去年同期282亿9815.4万元，增幅约61%。其中，第一季216亿9385万
元，第二季则为238亿9638万元，以台湾全时员工人数77,202人来计算，第一季平均每人
可获28万元以上分红，第二季平均每人可获超过30万元。
台积电表示，根据2023年执行的员工意见调查，84%员工认为公司提供合理的整体奖酬，
此结果优于参与韦莱韬悦调查的全球高绩效企业（66%）及高科技公司（61%），显示台积
电除提供具市场竞争力的薪酬，多数同仁亦认同奖酬合理性。
此外，2020年至2024年，台积电每年员工整体薪资福利费用总额由约1,408亿元增至3,018
亿元，而同一期间的全球人均薪资福利费用，则由247万元增至357万元。
推动员工买股票 公司补助15%
除了现金相关奖酬，自2022年起，台积电及其100%持股的子公司所有正职员工皆可参与“
全球员工购股计画”，并于2024年将计画范围涵盖主要持股之海外子公司全体正职员工。
由台积电提供15%购股补助，鼓励员工购买公司股票，共享长期成长的美好成果，全球有
超过85%员工参与计画。
台积电经常举办各种内部活动，借此促进员工多元共融。取自TSMC
台积电经常举办各种内部活动，借此促进员工多元共融。取自TSMC
https://tw.news.yahoo.com/台积电薪资解码-营收获利逐季创高-神山员工爽领分红-001
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台积电真的是员工梦幻企业！薪水加分红一年能破300万，还有15%购股补助，难怪大家抢
著进，这种奖励制度真的超有吸引力！