也不是不可能 但 非常非常难
甚至你要有砍掉重练的心里准备
这里的砍掉重练是指全部
但实际上你面临的困境是 “你根本找不到跨产业的公司愿意录用你”
即使是“电子科技业”跳“传产（纺织/金属加工…）也是一样
台湾职场存在严重的“年龄歧视”
歧视年轻人 也歧视老人 更歧视中年人
不管哪个年龄段 都能歧视你
年轻时 歧视你没经验 （但找工作容易）
中年时 歧视你要顾家庭 （同业容易被挖角）
老年时 歧视你的身体健康（找工作非常难）
面对这种环境
只能尽量避开被歧视的点
所以对年轻人来说 社会不鼓励跳槽 你就应该对跳槽 累积不同公司但同产业的经验
台湾职场不鼓励跳槽 但 却又觉得能够录取一个“较多不同公司工作经验”的人很划算
我自己观察是 2份工作经验3-5年的求职者
跟 1份8-10年的求职者
前者会比较容易找到工作
对中年人来说你现在已经45 不应该是想着跳到一个全新的跑道
这样你过去20年累积的经验全白费了
而是利用人脉介绍才对
你现在的问题是觉得自己薪资太低 那你要想的是 如何增加薪资 以及检讨自己过去都在做些什么
虽然我们常常酸文组低薪 唸的东西没屁用
但也是有文组可以透过其他方式来吸你理组的血
就像我出社会的第一天就知道，我在晶圆厂工作 我不可能创业 那我可以像藤蔓植物那样攀爬在大树上
不需要自己去跟大树竞争土地养分 只需要吸收大树的养分就好
事情不必看的太绝对