辉达 台积电 联发科薪资比一比
吴筱雯
2025年5月28日 周三 上午6:45
辉达开出硕士新鲜人年薪150万元以上、资深的主任工程师550万元以上的优渥薪资，台积
电、联发科也不输辉达太多，外界推估，台积电全公司平均年薪有300万元，联发科3、4
年年资的工程师，包括奖金与分红在内，年薪也有200多万元。
台湾科技厂一军以台积电为例，硕士学历以上的新进人员，光看底薪的话并不高，去年平
均月薪仅约6.5万元上下，大学学历新人更不到4.3万，不过奖金与分红才是台积电整体薪
资吸引人的地方，今年初台积电公告董事会通过2024年度员工业绩奖金与酬劳，总金额达
1405亿9256万元，以2024年底台湾员工人数约7万人计，平均每人可得超过200万，换算下
来，相当于平均年薪都有200至300多万元水准。
至于台湾IC设计公司一哥联发科，根据员工在讨论区自曝的薪资水准，第一年年薪就有突
破200万元的潜力，随着年资、能力增长，年薪缓步上升至230万元以上，略逊于辉达。
虽然辉达在台湾科技业的薪资排行榜中称的上是前段班，不过，比起辉达在美国的平均薪
资水准，还是差了一大截。
根据辉达对美国SEC（证券交易委员会）提交的资料显示，辉达美国员工年收入中位数为
30.1万美元，换算成新台币近904万元，比辉达在台资深工程师收入多了6成以上。
对此辉达并未多做说明，然而，大部分在台的科技外商表示，各国分公司的薪水都会依据
所在地的薪资水准与同业的给薪状况，作为考量基准，以台湾物价低于美国、尤其更远低
于是科技大厂总部聚集的硅谷来说，有这样的差距很正常。
辉达美国员工的薪资中位数看似亮眼，然而，同为硅谷科技大厂的Google、Meta的员工薪
资水准，又再胜辉达不少，Google在今年初对SEC提交的资料显示，员工年薪中位数近
33.2万美元，比前一年增加5％，而Meta在2023年的员工薪资中位数便已高达37.9万美元
。
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