资料来源:Dcard
https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/258883198
在系统厂历年涨幅
硕班毕业后就一直在系统厂
虽然薪水不像 IC 厂
不过也算稳定
分享给大家
2017 11月入职 48k （研替）
2018 48k 整年：67w
2019 48k 整年：105w
2020 48k -> 52k 整年 ：125w （调薪）
2021 52k 整年：117w
2022 52k -> 85k -> 67k 整年：90w (两次转职）
2023 68k -> 78k 整年：98w（转职）
2024 78k 整年：102w
2025 78k -> 83k 整年：162w（调薪&预估）
第一次转职后遇到能力不足
只能进行二次转职
隔年再等到第三次转职
到至今
感觉系统厂要待一阵子
拿分红整年年薪才能在均值以上
入职第一年不算
目前年均薪能维持百万
真的也不错了
稳定工作，努力生活
相信大家也可以
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硕毕后，待同一家系统厂的10年薪路
数十年如一日，几乎过著朝九晚六的公务员生活，自认没有过人之处，庆幸公司大方，历
经几次的结构性调薪，这两年摸到200边了，脚也好痲。
2015 40k, 16w
2016 44k, 64w
2017 46k, 85w
2018 49k, 95w
2019 53k, 115w （升等）
2020, 55k, 130w
2021, 64k, 145w （升等）
2022, 76k, 168w
2023, 86k, 190w （升等）
2024, 91k, 205w
2025, 95k, 200w (预估，因分红已领）
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我工作也差不多10年，你这种才是最猛的，单纯系统厂之间跳来跳去，月薪没加个25%根
本连2年实质年薪下降，快30岁换一次就不想换了，同样工作10年每2-3年就跳另一间系统
厂搞不好年薪150都摸不太到
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没错 如果都是系统厂这样跳根本不划算
最主要环境有问题就跳槽而已
但最终还是为了钱跳外商了..
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主要还是看单位或职涯发展吧，有时不跳巢，不是每一间待在原单位都是这样大幅加薪或
升迁的path
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对啊，但是系统厂鸟事就那些每间都有，如果目标就是系统厂到退休，只要薪资有在平均
以上，绝对是继续待比较划算，尤其是运气好疫情期间有吃到结构调薪的CP值高不少，薪
资涨幅真的会像B9分享的一样，当时看到不少同事离职后听到原公司结构调薪马上哭求还
有没有位子年资能不能保留就知道
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学士 传产分享 同一间公司
2014 34k 59w
2015 36k 6x w
2016 39k 7x w (升等）
2017 39k 7x w
2018 40k 8x w
2019 45k 8x w (升等）
2020 45k 8x w
2021 45k 8x w （升主管）
2022 46k 102w （升等失败）
2023 49k 117w （升等）
2024 56k 126w
2025 65k 预估15x w
不红 晋升之路不算顺遂 近几年调薪才有点感觉 同期的都阵亡了 跟同等主管级比较大概
多50-60w
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我也来分享 考绩通常前标到顶标
待的系统厂从没吃过结构性调薪
后来还是跳外商去
2017 48k, 92w
2018 50k, 100w
2019 52k, 104w
2020 55k, 120w
2021 65k, 104w(跳槽)
2022 70k, 133w
2023 75k, 143w
2024 77k, 146w
2025 145k, 183w(跳槽)
2026领满应该会破220w
结论：练完功早点跳外商
台商除非跟对产业部门别
不然别浪费时间
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2021 9月入职 55k 三猫面板设备
2022 4月入职 47k>49k 整年：42w 系统厂
2023 49k>52k 整年：80w
2024 52k -> 57k 整年 ：91w
2025 应该有100w吧..