看到这种文
我一直都在怀疑
我所经历过的职场
是不是处在平行世界
我待过的所有企业
没有任何一间
是不同职级混在一起评考绩的
遑论还放在一起调薪
中科院是把
主管阶级、研发、基层、事务人员...
通通放在一个海平面上
评考绩乃至于调薪？？？
这啥屌毛评价法啦
然后出现
“15%甲上大多是管理高层”
这种叙述
我完全理解不能啊
真的是这样子吗???
※ 引述《yokann (PTT和平大使)》之铭言：
: ※ 引述《joseph1357 (joseph)》之铭言：
: : 且二级以下也就是专业单位研发人员、采购人员、工程人员等等
: : 敢不敢公布那15%甲上的人是不是大多是管理高层？
: : 各位年薪300万大大怎么看？
: : 这不是自肥什么是自肥？
: https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/258703020
: 中科院超屌调薪出来洗地囉
: 又在打模糊战了
: 大家要问的是15%能调薪的是什么特定人士？
: 还有高层一堆军职 今年军职的加给都往上调不知道多少了 还敢说高层持平？
: 你要不要拿院长的每月薪资入帐比较一下有没有持平啦？
: 讲干话100分 研发0分
: 小编洗地很厉害唷 明年甲上
: 写公文的加到爽 研发的去吃大便
: 这解释做实了高层自肥
: 85%的人没调薪怎么不敢写出来？
: 在公家机关工作求稳定而已，连每年调薪规则都变来变去，今年甚至85%的人不调薪，有
: 够可悲。
: 只有甲上调薪，怎么不敢写甲上只占全院15%的人？
: 到底多低能才能写出这种新闻稿
: 有写跟没写一样 笑烂
: 只会出来掩盖事实，真的烂
: 没有回应同仁，反而来写这篇可笑的新闻稿给大众，真是爱作秀….
: 打迷糊仗～
: 3-13%
: 哪些大部分的人只有3？哪些人13？
: 这样叫3-13%唷～
: 这种薪资结构 这种黑箱自肥的调薪制度 还想招到优秀人才啊 去照照镜子吧 笑死
: 中科院听说不是有身家调查表
: 把15%的甲上 跟优的
: 全部拿出来比较 就知道是不是高层跟皇亲了
: 要做成这样 至少甲跟乙也要稍微调整吧
: 你可以优 就是7-13%
: 甲上 5-7%
: 甲3-5%
: 乙0-3%
: 你关系再好你们自己调根本没人在乎
: 但有在做事的至少也要给他基本的尊重吧