各位科技版版友、前辈大家好，这边是政治大学工商心理学研究团队。
我们正在进行一项研究，探讨“个人的工作习惯”与“与主管的互动方式”如何影响工作
中的表现、行为与情绪。您的参与将有助于我们更深入了解职场互动与工作表现的真实情
况，诚挚邀请您分享宝贵经验！
【研究目的】 本研究为国家科学及技术委员会补助多年期专题研究计画，为探讨“后疫
情时代下工作仪式之概念建构、机制厘清及效果验证”，目的是为了解后新冠疫情时代工
作仪式的重要性、分析工作仪式的概念内容与展现构面，以及检验了解工作仪式于个体间
、个体内层次对工作态度、工作行为的影响效果。
【填答条件】 本研究调查对象20岁以上，且于台湾企业工作超过六个月的全职工作者。
【问卷连结】 工作习惯与主管互动对工作表现与情绪的影响研究
【问卷连结】 https://www.surveycake.com/s/mGPNx
【问卷截止时间】 填答额满为止（额满后将修改文章标题与内文）
【回馈奖项】 我们将会在完成两个阶段问卷的有效参与者中，抽出得奖者给予以下奖项
- 可调式金属萤幕支架Ｘ２ （价值:2490元）
- 笔电平板支架Ｘ５（价值:1199元）
- 手机支架Ｘ１０（价值:249元）
- 超商礼券100元Ｘ２０
【其他声明】
- 本问卷资料将纯粹做为学术研究之用，日后报告学术成果时，将只报告整体趋势，不会
报告个别资料。
- 问卷资料亦将完全保密，不会对外公开，也不会留下可识别个人资料记录。
非常感谢各位的填答，若您对本研究有任何疑问，可以直接联系研究人员：
国立政治大学心理学系
林姿葶 副教授
黄琪荏 研究助理
电子邮件：[email protected]