光阳高层内战中，柯胜峯：辞董事长，三大家族退出经营
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光阳机车今日召开临时记者会，董事长柯胜峯亲上火线抛出震撼弹，宣布不再担任光阳董
事长，并要求执行长柯俊斌一同辞职，将光阳集团交给专业经理人治理。
今年 3 月市场传出光阳高层内部不合消息，光阳集团随后发出声明表示“没有经营权问
题，传闻内容不实”，没想到，光阳集团董事长柯胜峯今日召开临时记者会，当场表态：
“公司高层理念不同，经营权之争正在上演，传闻并非空穴来风”。
从 2014 年 6 月开始担任董事长的柯胜峯表示，光阳内部分为三大家族，拥有三成股权
的柯胜峯是第一大家族代表，而股权不到两成的执行长柯俊斌则是第二大家族代表。柯胜
峯认为光阳拥有足够的技术与实力，可以在油电转型的变革中抢得先机成为领导品牌；柯
俊斌则认为，光阳应该削减支出，守成旧业，利用不动产活化，就能获得比本业更高的利
润。
“这两种理念南辕北辙，互相矛盾。然而，一位是积极参与公司事务的董事长，一位是拥
有最高日常决策权的执行长，因此就常发生，在董事长大力推动销量与市占率提升时，执
行长却要求机种涨价与减少促销；在董事长认同广宣与奖励专案时，执行长却卡关预算而
被迫取消。”柯胜峯坦言，多头马车下的内耗与分裂，造成组织运作失能，也间接导致光
阳输掉 22 年的台湾市场冠军。
真正戏剧化的事件发生在去年底，根据柯胜峯说法，他得知柯俊斌正联合第三大家族代表
光州建设董事长柯俊吉，预计在这个月的董监事改选中，让柯俊斌身兼董事长及执行长，
逼退柯胜峯。
柯胜峯今日罕见大动作丢出震撼弹，直接请辞光阳集团董事长一职，并要求三大家族一同
退出光阳集团经营层，让专业经理人带领光阳转型。根据柯胜峯说法，柯俊斌强烈反对这
项提案，因此最终决定就看第三大家族这个关键少数，在董监事会如何投票。
光阳机车为 60 年的老牌家族企业，家大业大同时也背负许多包袱，转型过程自然充满挑
战，如果能顺利交棒给专业经理人，将成为台湾企业经营史难能可贵的一页。