欢迎所有有转职意愿的各位大大，不论新鲜人或资深人士，都欢迎尝试挑战华硕的各项职
缺！
【小弟内推协助流程】
1.浏览职缺资讯
请先至华硕人才招募网站查询最新职缺（网址：https://recruit.asus.com/），先了解
职缺内容，切勿直接投递履历。
2.汇整与准备资料
发现适合自己的职缺，请将相关职缺汇整并依优先级排列，同时准备好您的履历（
PDF 或 Word 格式皆可）。
接着，请以电子邮件联络我，信中请务必留下您的 LINE ID，并附上您对职缺或公司相关
问题的疑问，将于 LINE 进一步讨论。
3.应征建议与职缺类别
华硕现有职缺类别众多，欢迎具有两年以上工作经验者应征，相关经验者更佳；即使无相
关经验，也可借由内推增加面试机会。建议您先思考：
您期望从事哪一类工作？（如专案管理、研发、硬件、软件、MIS 等）
您感兴趣的产品线为何？（如桌机、笔电、商用产品、电竞产品、手机、周边设备、伺服
器等）
【研发类职缺】
包含硬件设计（如主机板、笔电、显示卡等）、工业设计、散热技术、品质控管、电源管
理，以及软硬件整合研发与自动化测试等。
【资讯类职缺】
包括 ERP 系统相关（例如 SAP MM/PP/SD/SQL 模组）、系统整合、资讯安全分析及相关
专案管理等。
4.华硕福利与企业文化
华硕股份有限公司是一家持续创新、具国际竞争力的企业，除了职涯发展空间广阔，其福
利与待遇亦相当优渥：
薪资结构：依职位而定，约 31K 至 100K+（含管理级职位），薪资虽非市场最高，但福
利及其他待遇弥补了这一点。想必版大各位也知道石头的价位在哪就不多说了
福利亮点：
(1) 餐饮福利：公司内部设有美食街式餐厅，提供多样餐点与餐费补助，虽然吃久了也会
腻 但至少可以选择~(只限总部
(2) 运动休闲设施：提供健身房与游泳池，虽然下班时段较多人使用，但假日几乎没什么
人使用，方便放松。
(3) 加班与工作压力：加班情况视部门而定；小弟本人经历初期会有压力，但随着熟悉工
作后，能在合理时间内完成任务。
若您对任何职缺或相关问题有疑问，欢迎随时联络我，共同探讨最适合您的职涯方向。希
望能借由内推，与各位创造互惠共赢的局面！
【联络方式】
Email : [email protected]