现在年都过完了
只拿到0.5个月的年终
听同事说三月还会再发一次0.5个月
还不是二月……
主要怕年后赶工员工提前落跑
所以故意拖延年终发放
虽然不知道消息可信度如何
但是这玩法还是第一次听到
薪资奖金化可以这样为所欲为逃过劳基法，真的好聪明
台湾资方可以勇夺诺贝尔创新奖吗
年年都有不一样玩法