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各位年薪300万up的各位大家好，个人学经历为国立科大机械硕(非两科)、三年车规产品经
验
近日面试后得到两份台达口头Offer:
1.机构设计资深工程师_研发中心(变频器) (IABG / MDSBU)
厂区:桃3
职等 & 薪资 : s2 /（N+11）*14 + 绩效2个月+ 分红。
工时 : 08:30~19:00前后?
(上班时间+/-1小时。 据助理、用人主管、用人主管的主管说大约7点就没人，案子忙时不
一定？)
工作内容:
人力是挂在研发中心，会分派到各部门执行专案。故每个案子对到的主管可能不一样 。 产
品开发周期约1~1.5年。没问平均一个人几个案子。
开缺原因: 因开发新产品需要人力所以开缺。
出差 : 投产前须跟线，一年约一次、一次两周。 若是为了解客诉则不确定。
2.机构设计资深工程师_汽车热传事业部 (FMBG / 不确定BU)
厂区:桃2
工时 : 08:30~??:?? (上班时间+/-1小时。 没正面回答，只说看案子忙的程度)
工作内容: 车室内风扇开发、内装件整机噪音管理。 一个人最少两支案子，每支开发时间1
~1.5年。
开缺原因: 没问为何开缺。
出差 : 投产前须跟线，一年约两次、一次两周。解客诉+直接到客户家对需求则是不定期 (
听起来也是蛮频繁)。
疑惑点如下:
a. 因今日二面完人资直接打来叫我2选1，故当下直接回复对1比较有兴趣。
但若以网络上找的到的资讯、加上个人想以 学东西 = WLB >钱 的角度来看，这选择是否
有一时脑抽选错?
(我知道为时已晚，但还是想知道一下)
以桃二来说网络爬到的资讯最诟病的就是无响室整个厂区只有一间，大部分加班原因皆是为
了抢无响室做实验。
但本次面试询问到的结果是用人单位自己有搭一间无响室，抢实验室的状况好像没有那么严
重?
b. 有没有学长姊知道这两个职缺内部的风气/workload/实际工时的状况？
c. 新人烤鸡必吃D是真的吗? 爬过一轮还是雾里看花。 而且有爬到去年考绩好像改制?
想请教各位学长学姊是否有以上几点相关的内部消息可以透漏给小弟?
万分感谢!