我在美国中大厂管一个约40人的组，其中大概八成五是印度人（全部Tech两三万人中，大
约九成到九成五是印度人），组里约10人在Bangalore,其他在美国，组里Principal SDE
是IIT Kanpur毕业的。共事过的印度人从VP到SDEII大概有三百人，应该有资格说些话。
结论是政府这招是不会有任何成效的，主事者只是在迎合长官与骗大众媒体而已。
印度高阶人才的确很厉害，我的老板是我共事过的所有人里头，我见过整体聪明程度最高
的人（包含EQ IQ AQ），一个管一百五十人的资深处长，对于各个部门底下的人做的技术
的细节还能给予指导，并且能搞定一堆Business， PM，高管等等的牛鬼蛇神，即使遇到
再难搞的状况，从来没有失控发脾气过。
最差的人当然如版友所说的只会嘴砲，欺上瞒下的。那占我共事过的人大概约5%吧。
没有错，印度人才够多，高阶的够好（IIT Kanpur确实不比清华北大台大差），但现在Ba
ngalore的问题是，找不到够好的软件人才，就更不用讲AI人才了。所有好到一定程度的
人才，除了因为家庭因素留在印度的，几乎全部到了美国。印度人到美国后，几乎不会再
回去。除了薪水，生活环境差异也是主因。
印度软件的发展，现在可以说是二十年前的中国，机会太多了，我所找的人，到外面去求
职大厂随便薪水就是加50%，再不然就是不错的Startup，即使升职加薪，也很难留住人。
在这种情况下，找到的人大概多半不是很会嘴砲的，就是想借由这条路找其他机会的，很
快就会走，对台湾的发展很难有什么帮助
国科会不会不知道这种情况，主事者与其他官员一样，大概只是在骗吧
※ 引述《hvariables (Speculative Male)》之铭言：
: https://www.cna.com.tw/news/afe/202408230104.aspx
: 国发会招揽AI人才 锁定印度邦加罗尔
: 2024/8/23 12:32
: （中央社记者潘姿羽台北23日电）人工智能（AI）商机大爆发，政府为了巩固台湾竞争
力
: ，启动揽才计画。国发会主委刘镜清表示，AI人才比重最高在美国、第二是印度的邦加
罗
: 尔，预计11月会尝试吸引邦加罗尔的人人才来台发展。
: 刘镜清接受自由时报“官我什么事”访问，谈及政府海外揽才计画时表示，将透过精准
式
: 行销延揽海外人才，这当中分为3部分，一是在海外打广告，先前已做完实验，进入修
正
: 阶段，预计明年1月拿到预算后，就开始完善计画。
: 第二部分是以LinkedIn精准行销，刘镜清说明，LinkedIn是为专业商业人士设立的软件
，
: 很多人都在这里找工作或是找寻人才，国发会从中分析，发现AI人才比重最高以美国为
首
: ，第二高是印度的邦加罗尔，所以国发会将于11月开始尝试吸引邦加罗尔的人才来台发
展
: 。
: 第三部分则是数位牧民，刘镜清指出，全球约有3500万的数位牧民，这群人正好是平均
所
: 得偏高的族群，约超过新台币200万元，是台湾想要拉拢的人才，国发会会与地方政府
合
: 作，台南市长黄伟哲已经表达合作意愿，台东、花莲也都期待共同努力，吸引更多的数
位
: 牧民来台湾。
: 刘镜清表示，每10万数位牧民来台，希望能留下1万人，这是政府努力的方向。
: 至于台湾AI产业发展，刘镜清指出，台湾扮演核心角色，AI芯片几乎70%至90%由台提供
，
: 而AI零件如散热器等，台湾同样扮演重要角色，所以AI领域当中的原材料端，台湾已经
是
: 兆元产值，具备全球影响力。
: 刘镜清表示，台湾从原材料端到制造端都非常强，达到兆元产值，但希望在微笑曲线的
右
: 端，也就是应用端，同样能达到兆元产值。
: 刘镜清表示，将透过“兆立方计划”，希望在较弱的应用端，现产值约8000亿元，拉到
2
: 兆元以上。
: 刘镜清分析，全球此市场估计23兆美元，台湾现在1%都不到，政府希望逐步往上拉，在
4
: 年内把它拉高至2兆，并在未来10年内，有机会成为全球应用端的主导者。
: 政府在此计画推出系列政策，刘镜清举例，国发会支援数发部成立AI发展基金，专门投
资
: 创新创业，在AI这个领域就支援100亿元，这是政府积极推动的部分。
: （编辑：林淑媛）
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