新闻标题： 理工人才“3只脚断” 台大电资院长：再10年连老师都没有了
记者许若茵／台北报导
2024-07-08 16:59:29
AI带动科技业发展蓬勃，却受人力缺口冲击，台大电资院长张耀文今（8）日分析，缺工
问题严重恐造成产业外移，科技业缺工原因非常多元，他更提到，理工人才受到少子化、
占比低，以及人才弱化影响，且恐怕再过个10年连培育人才的教师都没有了。
1111人力银行今日举办“科技业人才短缺现况与解决之道”公听会，张耀文受访时表示，
人才是产业和国家发展的根本，缺工问题研究会造成产业外移，现在科技业缺工成因非常
多元、环环相扣。
张耀文进一步说明，社会问题有少子化、人才外移，教育面主要是制度僵化，造成理工人
才占比下降，甚至理工人才弱化，要解决这些问题，他认为，可以分为短中长期，短期先
从企业职业培训，广设缺工部分的职业训练，企业也要想方设法改善劳动条件，并与学校
进行产学合作。
中期张耀文指出，可以引进女力，这也是“CP值最高”的方法，台湾女性从事科技产业占
比跟欧美比起来相对偏低，应该要优化制度，让女力能进入，对于国际人才引进，在资源
有限状况下，要找性价比较高、留台意愿比较高的地区人才，这也要配合政府移民ˊ测，
让外籍人士在台落地生根。
谈及长期解方，张耀文批评，半导体学院就是叠床架屋、弊大于利，要弹性制度优化、整
合资源才能从根本解决问题。另他也提到，“恐怕再过个10年，我们连培育人才的老师都
没有了”，以台大电子所来看，最年轻的老师是电子所所长江介宏，今年大概50岁，这牵
涉到产业界与学术界的就业薪资条件差异，造成学生不愿意就读博士班，或是唸完博士班
后不愿意从事教学。
张耀文坦言，人才“三只脚其实都已经断了”， 三只脚分别是少子化、人才占比降低，
以及理工人才弱化。张耀文指出，根据数据，8年前大一新生人数基数是27万人，一路下
降4年到17万人，且从出生数来看，已经连续4年都“生不如死”，另理工人才占比方面，
2005年是41%，2020年已经降到32%，这9%就影响10几万人。
对于理工人才弱化，张耀文解释，从台大数据来看，108课纲实施后2年，学生微积分成绩
急速下降，第一年下降9%，第二年电资学院电机系跟资讯系下降弧度又更严重，因此呼吁
主管单位要正视人才弱化问题。
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