▌公司简介
mrhost 是台湾满意度最高的旅宿科技公司，与优质旅宿合作，为全球旅客提供最佳旅游
体验
▌职务概述
IT 储备干部计画 (TMA) 是为有意朝 IT 领域发展的新鲜人量身定做的职涯探索计画。
共有四种职涯发展路径，“顾问”、“产品经理”、“工程师”、“行销企划”，成为你
打造 IT 职涯的最佳起点。招募对象为 #应届毕业生 及 #工作经验两年以内 的潜力人才
。
加入 IT 储备干部计画，透过 OJT (On-Job Training)进行跨部门专案合作，了解团队的工
作与职务内容。历练过程包含产品开发、商务合作、行销企划、客服销售、UI/UX设计、
数据分析、财务会计、人资总务、逆向工程、程式开发…等，依据每个人的天赋与热情，
搭配工作需求而调整。
工作将有机会参与新创团队的各个面向，掌握最新的 IT 趋势，寻求最佳解决方案以达成
团队目标。透过实际参与大型专案与跨部门合作，系统性地挖掘自身的潜力，找出最佳的
职涯发展路径。
mrhost 创造富有挑战性的舞台，陪你遇见更好的自己。
我们欢迎来自任何系所，具 0-2 年工作经验，对“云端服务软件”有兴趣，或是以成为
IT 领域菁英人才为职涯目标的新鲜人， mrhost 与您一起打造您的 IT 之路。
▌轮调机会
可供轮调的部门：
1.产品部 Product
2.资讯部 IT Service
3.管理部 Management
4.伙伴关系部 Partnership
5.收益管理部 Revenue Management
▌薪酬福利
1.经常性薪资：共分 L1~L3 三个资位。报到时皆以L1入职，每次晋升无限制只能升一个
资位，只要符合晋升条件，L1也可以直接晋升为L3。
(a)L1月薪为40,318元；
(b)L2月薪为42,400元；
(c)L3月薪为46,684元；
(d)上方所列薪资为全薪，不另发年终奖金与三节礼金。
2.试用期：3个月，皆领取100%薪资
3.学习机会：
(a)根据工作需求有机会进行部门轮调以及个人指导
(b)深入认识旅宿市场与旅宿科技产业
(c)参与新创公司的极富挑战性的锻炼过程
4.排班方式：我们采用弹性休假制度，让伙伴们能拥有更多的弹性去安排自己的休息时间。
(a)表定上下班时间为10:00~18:00，无固定用餐与休息时间，可依工作情况自行安排。
(b)月休假：根据负责的工作及专案内容进行弹性排班，每月可排休最多10天
(c)休假最小单位为”小时”，所以能看到伙伴上午进公司，下午请假2小时去练舞！
5.特休假：首年度通过试用期，依到职日期按比例发给特休假；隔年即享有10天特休假
6.考核晋升：每6个月一次，公开透明的晋升与考核机制
7.绩效奖金：每6个月一次，由内部正职员工互评后发给
8.可自由参加的聚餐、旅游、运动行程
9.其余未尽事宜依照劳基法规定办理
职务需求
▌我们希望你…
1. 拥有“热情”、“真诚”、“友谊”的个人价值观
2. 认同“成就导向”、“团队合作”、“主动积极”的企业文化
3. 具备“重视过程”、“不畏挫折”的成长心态
▌帮助你加分的项目
1.具备HTML、CSS、Bootstrap、javascript、Golang 或 Vue.js 基本知识
2.若您有 IT 相关经验，请附上作品集
3.若您无 IT 相关经验，请附上在 mrhost 的职涯发展计画
面试流程
▌申请时程
1.履历审核：05/14~06/07
2.实体面试：06/09
3.远端面试：06/10~06/16
4.录取通知：06/16~06/23
5.报到入职：06/25~07/08
▌投递履历方式：https://www.mrhost.com.tw/recruitment/career-map
▌温馨提醒
1.需要自备自己惯用的笔电。
2.履历审查未通过者， HR 后续将不另行通知唷！ 本次申请采“统一审核”制度，如有
进一步通知都会以 Email 联系，不论面试结果如何都会予以回复！通过所有阶段面试者
，最晚将于 2024 年 6月底前发出录取通知书。
3.申请时程为预计时程，将视实际情况进行调整，如有变动请依照官网或是HR的Email通
知为主
4.实体面试仅有6月9日(周日)一场,投递履历前请确认当日可以拨空参加。