[心得]台湾业界极缺乏热流人才-观察与薪资整理

楼主: blueway1222 (蓝蓝)   2024-05-21 09:46:26
本身15年前从私立大学机械系考试上台清交成机械硕,目前经营一家
CFD/CAE工程软件代理商(兆水科技),代理西门子工程分析软件Simcenter
Flotherm/Flotherm XT/FloEFD/Star-CCM+。
由于我们接触的客户都是台湾的上市柜公司,需大量接触各产业的热流工程师,例如伺服
器、风扇厂、半导体IC厂及封装厂、网通、储能、电动车、散热模组厂、ODM/OEM、
代工厂、工业电脑等产业。
近五年(近一年更为频繁)以来我们最常被问到的问题就是"你有热流工程师可以介绍吗?
,我们公司104的履历放了半年都没有人来投"。
对于这样业界有大量热流工程师的需求而却找不到人的现象,我大致总结我看到的几个重
点,不见得100%正确,就纯粹交流一下我的看法:
1.少子化造成总体新生儿变少也导致入学人数变少
从国发会网站统计,每年新生儿的数量从2009年19万1310人截至2023年全年新生儿数13万
5571人,14年期间总共减少了近6万人,减少比例约为30%,少子化为全世界的趋势,
我们无从改变就不深入讨论,也就是光什么都不做,整体热流工程师的比例就会少了
30%。
2.高中学生大学不偏爱选机械系
以下面的统计表可得知,学生在工程类别偏好资讯工程,机械系是几乎没有人要选,更别
说机械系分组后再去选热流组的就更少了。
https://www.unews.com.tw/News/Info/7187
由于我没有机会大量接触高中生,有经验的人可以分享一下你的看法吗?
3.机械系大学新生大多不会选择热流组
先科普一下,机械系如果要念硕士班大多数会分组选教授,分别是自控组、制造组、固力
组、最后才是热流组。
我2006年准备考试机械硕士班时,自控组是最热门的,但也最难考,固力组最多人选择,
因为机构工程师需求量最大,而热流组往往都是最没有人选的,
因为业界不重视,学生也不知道热流组的出路是什么,当时我一方面因为热流组比较好考
竞争少,一方便其实也有研究了一下芯片的发热量在未来只会增加,
也就是热流工程师只会越来越值钱(其实当下根本就不知道是真的还假的)。
4.薪水考量,机械系热流组学生有一半以上会到半导体业
在跟硕士班的学弟以及机械系学生们聊过一轮,如果某一所大学机械系有100人,不负责
任统计大概只有10-20%会选择热流组(体感应该只有10%),
其中热流组会继续待在热流产业的大概只不到一半,那这一半热流组的人会去哪呢?
我个人观察是有很大一个部份都去半导体当设备了,因为半导体相对给的薪水高,
1年破百,3年150万只是最低标(这部分需要半导体业来指教一下)。
5.AI散热议题加持
黄仁勋一句“This is the future” 散热需求大爆发!
辉达下世代服务器用“液冷” 散热概念股一次看
https://money.udn.com/money/story/5612/7829115
现在都各大公司都在找会做水冷的热流工程师,因为牵扯到太多领域的知识
真正会从系统规划,模拟分析,概念设计到甚至制造量产的人,屈指可数
各大系统厂都在抢人。
所以总结来说,因为以上种种因素,导致毕业大学/硕士的热流工程师数量无法填补业界
热流工程师的缺口。
由于现在业界极度缺乏热流工程师,理工科的基本薪资水准也被台积电拉高了许多,以下
是我们客户端的实际招揽热流工程师的实际做法。
1.拉高薪资:
现在的只要是热流本科系,公立大学毕业,无经验的,基本起薪是5-6万起跳,保障14个月
。其实想想也合理,14年前我第一份热流工程师工作,起薪4万3,保障14个月,14年后的
房子都翻倍了,起薪翻个50%其实一点都不为过。
2.不挑人:现在只要是能跟热流扯上一点边的,但凡化工,物理系,甚至是工业工程非机械
本科毕业,其实有一些公司都收,因为都可以近来再训练。
例如以下缩网址,是上104 key in"热流工程师",其职缺的数量有多达11页。
https://reurl.cc/E4qOVv
大方向来说,热流相关职缺数量我还看不到有减少的趋势,只有逐年递增。
而现在热流工程师处于需求大于供给的状况,给今年就读机械系但不知道是否要走热流组
的一个薪资水准参考。
1.热流工程师无经验:起薪5-6万
2.资深热流工程师1-3年经验:年薪百万
3.热流副理/课长/主任3-7年经验:年薪150万
4.热流经理 7-10年经验:年薪200万
由于台湾的薪资结构,中间层卡了不少45-60岁左右的中高阶主管,理级跟处级主管一年
薪资大多在200万到400万之间,
所以到年薪200万以上,如果薪资要往上,就得等上面的萝卜被拔走后,你才有机会往上
,但有些中阶主管上不了就会直接往外商发展
5.台资外商:200-250万
6.真外商:300万-400万
注:以上仅为个人在业界之观察,请自行斟酌评估
近二年时常收到刚毕业的大学生以及硕士班学生,对于是否要往热流发展有很大的疑惑而
不知找谁讨论,
我也很乐意给予一些免费的咨询(可私讯我),对于热流业界长期的发展也算是一种回馈,
毕竟优秀的人才才是产业是否能永续发展的关键。
以下也附上公司的技术频道与网页,有兴趣的可以参考并索取免费教材
【Flotherm-Flotherm XT-FloEFD-Star-CCM+ 线上免费教学课程】
https://www.megaflow.com.tw/free-on-line-training-course/
【CFD热流基础理论 -热流博士全中文授课】
https://www.youtube.com/watch?v=eevkistzt_I&t=27s
作者: fluffyradish (玲玲)   2024-05-21 10:05:00
薪资还是太低…资深热流薪资连比肩半导体新人都办不到,现在年轻人很聪明不会做没fu糗的东西
作者: tonsofdamage (巨量的伤害)   2024-05-21 10:12:00
笑死,这薪资,机械产业在台湾就是比不赢半导体跟电资,唸机械的一堆都在半导体产业,走设计的少之又少
作者: mcgrady12336 (悼念钟吉伯伯...)   2024-05-21 11:14:00
现实就是台积超香,干嘛累个半死结果拿台积新人的薪水咧?
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2024-05-21 12:01:00
吃了给你饼的饱了吃了你给饼的饱了
作者: HoneyGreenPL (蜂蜜绿加波霸)   2024-05-21 12:26:00
把thermal归类在support team的公司一堆 每次也只会被问能不能pass 过来人还是只能推台积 宁愿去台积受苦也不要在thermal被羞辱
作者: charlie90100 (在鱼缸走路)   2024-05-21 12:27:00
感谢您的分享
作者: tonsofdamage (巨量的伤害)   2024-05-21 12:31:00
好惨,每次看到讲机械产业怎样怎样没人,都被喷歪,因为念机械的现在都愤慨
作者: fancydick501 (超级猪)   2024-05-21 12:55:00
认识的四大热流都做fab or 软韧
作者: justlove5566 (就爱56~)   2024-05-21 18:09:00
缺低薪奴隶不缺人才
作者: EngivalLirva (EngivalLirva)   2024-05-21 20:50:00
钱没到位 不是请不到人
作者: BigHeadDoggy (大头狗仔)   2024-05-24 12:58:00
废话一堆

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