黄是技术出生的
怎么可能很难共事
他这种有技术 要求又高的人
才能选对方向 做出好的产品
他个性看起来也不像贾伯斯跟马斯克一样
是暴怒型的
遇到这两个才是地狱级别的
真正难共事 是不懂装懂
还要指引你往无用的方向去做工
最后有问题 都是你的问题
遇到这种的才难共事
引述《safelove (安全的爱)》之铭言：
: 现实生活大部分“很难共事”的人，
: 几乎在职场上都不得志，
: 考绩烂又难升迁，然后被大家排挤。
: 甚至再极端一点，
: 连稳定工作都没办法，
: 要嘛常常换工作，要嘛变成自宅警备员。
: 如果再严重点，
: 说不定连求学过程都有问题，
: 没办法和同侪好好合作，
: 和教授的关系也糟糕，
: 最后搞到休学的也不是没有
: 但我就在想，
: 会不会这些人其实很优秀呢？
: 如果放对地方，他们就是另一个黄仁勋，
: 又或者今天黄仁勋被放错了地方，
: 他可能连学位都拿不到，
: 然后现在是个家里蹲。
: 在想如果有办法把这些能力优秀，
: 但被放错地方的人，
: 通通都拿去放在正确的地方，
: 世界应该会变得更进步吧？
: 但回顾我们的社会制度，
: 适才适用的责任，几乎都落在学校和父母，
: 在想我们应该如何建立更完善的机制，
: 确保一个人从出生到死为止，
: 都有人替他们寻找和指引适合的人生方向呢？
: ※ 引述《Angels5566 (迷糊小书僮)》之铭言：
: : 2024-04-30 13:36 联合报／ 编译 徐榆涵 ／即时报导
: : 被辉达员工爆料“很难共事”！黄仁勋：形容很贴切
: : 辉达（Nvidia）执行长黄仁勋去年以96%员工支持度，获选全美最受欢迎执行长，但
近
: 来?
: : 商业内幕报导，黄仁勋最近接受CBS节目《60分钟》专访时，主持人Bill Whitaker提
到
: ，
: : 黄仁勋表示，“确实应该是这样，如果你想成就非凡，那就不应该容易。”
: : 事实上，黄仁勋过去就曾提到他的刻苦精神，先前他在史丹佛大学演讲时，有学生问
及
: 如
: : 黄仁勋进一步说，“你希望员工变得强大，但强大并非智力；强大来自品格，而品格
不
: 是
: : 此外，他还在《60分钟》的采访中提到，许多人担心人工智能（AI）很可能在未来淘
汰
: 许
: : https://reurl.cc/mMoX3W
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