仁宝员工分红金额曝光！11月入袋、较去年大增逾8.4%
2024/05/13 18:38:30
经济日报 记者吴康玮／台北即时报导
仁宝（2324）近年积极提升各项员工福利制度，其中又以“年度调薪幅度”以及每年“员工分红”金额最受市场关注，而近日董事会通过议案，预计发放总金额高达8亿1,414.3万元的员工红利，相较前一年度所发放的7亿5,094.5万元，年增约8.416%，不过仁宝分红固定于11月入帐，因此实际每位员工领到的金额，仍待入帐后才能确定。
科技业工作压力普遍高于一般上班族，且因工时较长、也常被外界冠上“爆肝”一词来形容，不过长时间的付出，也让从事科技业的人才，拥有相对诱人的薪资水准。一般而言，科技大厂年终加底薪、最少都至少可以领到14-15个月的薪资水准，不过业内人士透露，真正的看点在于每年“分红奖金”的发放规模，以较优的情况来说，有的人
仁宝一向将每位员工视为家人，除了每年都提供固定调薪3%外，也享有资深员工奖金，董事长许胜雄日前也透露，仁宝相当重视人才培育与员工福利，并坚持一定要与员工分享经营成果，每位员工依照工作表现，平时就可领到绩效、分红奖金，每年也都稳定对员工调薪3%至4%。并且仁宝从2011年开始以“66专案”照顾员工，员工每生1个小孩，除了既有的生育津贴，还可加码领到6.6万元红包，生得越多就领越多，截至去年已发出至少3.6亿元。
此位，仁宝13日也公告第1季营收1,995.71亿元，季减17%，年减5%，毛利率达4.91%，季增0.27个百分点，年增0.45个百分点，改写2011年第4季以来高点、并冲上逾12年来新高，营益率1.42%，季增0.02个百分点，年增0.34个百分点；加上业外汇兑收益挹注，单季税后纯益达18.91亿元，季增6%，年增36%，每股纯益0.43元。
综观近年表现，仁宝透过持续优化产品组合，已成功朝高附加价值产品布局，而首季PC营收占比72%，非PC营收占比为28%。仁宝指出，第1季包括PC、非PC产品组合都有所改善，而由于第1季美元大幅升值，汇兑收益也挹注业外表现。展望未来，公司目标在3年内，将PC占比降至40%，非PC则拉升至60%。
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