※ 引述《adsl15888 (去留)》之铭言：
: 就是找你面试的公司，是小公司
: 假设他104上的待遇写4W~4.8W
: 那你在面试的时候，对方问你期望待遇时，你应该开多少比较好？
: 就是我一直有个疑问，你开的待遇高低是否会影响你录取通知？
很明显绝对会，我之前面试时就遇过，而且明摆着开太高不会用你。
前阵子业界很冻（现在好像也...），我又刚好快毕业了
整个人充满求职焦虑
所以104上只要我觉得可以做的工作就投
不管那家公司在哪叫什么知名度怎样是不是大公司什么的
反正我没得选，先拿到面试机会再说。
那时候拿到一个面试邀请，是一个在做ai与生医影像的公司
104上写给薪3.5～7万
我想说这范围大到有写跟没写一样是不是怪怪的
不过就像我前面说的，没得选，所以还是去面了。
前面例行介绍我的学经历、他们公司在做什么
还有一个小小的考核，没有标准答案的那种，基本上只是问我会怎么train model
最后面试我的主管问我的期望待遇是多少
我原本是想用“看公司规定”这种话混过去
当然心里还是想着7万啦但想说新鲜人不要求太多
结果主管很强硬要求我给一个数字，说人资会看
如果开太高就不会有二面了（这是原话！！）
后来我想了想，虽然知道讲3.5万一定最好
但这种薪水比我暑期实习还低，真的讲不出，所以讲了个4～6万的范围
最后不意外被无声卡 XD
所以啊，104上面的薪资范围没意外就是看最低的那个就对了
那个上限基本上写爽的而已，让这个职缺看起来不要太可怜。