Re: [爆卦] 黑到不行满满台湾价值的外商公司

楼主: miler22020 (小高)   2024-04-20 01:09:32
※ 引述《jason90814 (菜B08)》之铭言:
: ※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ]
: 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping
: 标题: [爆卦] 黑到不行满满台湾价值的外商公司
: 时间: Fri Apr 19 13:01:04 2024
: 这篇文章不是反串,
: 本人也不是故意来黑的,
: 如果各位莘莘学子和想转换跑道的学长们看完这篇觉得合理,
: 请帮我转发 避免更多人来这里被无理压榨。
: 事件ㄧ
: 加班不给工时,直接违法。
: 自从台湾公司宣布localize管理后,所有rules跟福利全部大调降,直接独步全球,台湾老板
: 好大的官威啊,每个月工时一到后面直接强制砍班,连班都不给你上,当天解issue超时下班
: ,报加班还会被质询。
: 主管:为什么你报加班?现在cost down就是没有OT这回事。
: 本人:荷兰的policy有写没有OT这件事吗?
: 主管:现在上面就是严格要求不能有OT,我只能帮你从下个月的基本工时扣掉。
: 本人:加班的薪资算法跟基本工时不一样欸老板,这违反公司的rules了吧?
: 然后后面老板直接打电话来,一直鬼打墙用他的破逻辑各种挡我报加班,最后隔一个月他也
: 没帮我扣那些时数
: 事件二
公司问题 去检举
: Training被无限延期
: 我从进艾X摩尔到现在5年多,种族分化的问题就一直存在,老外想去哪个国家支援,想受什
: 么训练,只要跟老板提,都会马上安排。
: 台湾这边不是,再次独步全球,每年都在跟你无限画大饼,说今年一定会送你出去training
: ,这个skill很重要,可以增加你的价值,吧啦吧啦开始揉面团,结果一年过去了什么国外t
: raining都没有,直接让你在台湾 OJT (on job training),然后结束之后莫名奇妙你还变成
: trainer,连荷兰总部认证都没有,还要格外做ppt,还要进厂train别人,外加扛责任,年底
: 打考绩只告诉你,辛苦了,在我心目中你是最棒的,然后给你打一个Average的考绩。(拿a
: bove升职等几乎都是有公司政治色彩的人,亲戚or朋友,应酬请饮料请点心,会捧老板懒趴
: ,实力跟专业在这家公司跟坨屎一样一文不值)
听起来就单纯政治问题 哪间公司不搞政治
把事情归咎种族真的太弱惹 你公司应该也有台湾人可以去国外training吧
有哪间公司高层 一定是能力好的人当吗?
讲干话会处理政治 人际 也是种能力!
而且出国training有写在offer letter吗?
有写在公司standard work吗?
没有的话 不开心就离职
: 事件三
: 老板语文跟专业能力普遍不足
: 堂堂一间外商公司,老板们的英文破到让老外离开会议,没有一句文法是对的。
: 然后遇到重大issue解释不出来只会推工程师出来挡,出来帮忙解释,我们努力在报告在找资
: 源,老板们在喝咖啡还火上加油,
: :你这个解释我听不懂欸,可不可以再一次 (直接用中文讲
: 现在在会议中欸?老大你的机台在烧欸?
: 你真的要确定欸?
我在美国上班
跟台湾跟中国的厂商对应 很多厂商英文也烂到爆啊
真的没看过美国人同事完全听不懂然后离开会议欸
这间公司真的那么厉害?????????
重大issue发生 有马上跟主管解释吗
工程师应该是第一线知道状况的吧 有好好report给他吗
有的话当我错怪
还是那句话 即使他能力没你好 他就是卡到位置了
学会适应 不高兴离职吧 不然你觉得他会离职?
: 事件四
: 这个是最让人赌烂的,你台湾老板管理失职,自己创造rules自己砍福利,又爱压榨员工还不
: 重视专业,只爱官僚文化。
: 现在好了,一堆人要走了,老板开始各种挡,不给内转,各种卖人情、施压、抹黑 (甚至还
: 有听说新东家打电话来询问,他听到这些抹黑是不是真的,因为跟履历差太多)
: 我说真的,一家公司当你不重视人本精神,不重视专业,只在意数字跟钱的时候,你就注定
: 留不住人了(重点是连人资都站在资方老板那边,完全不保障劳工…
: 今天我跳出来,是因为真的太夸张,我是不知道公司有没有玩黑的啦,但万一几天后文章被
: 删掉,被下架。
所以执意要走的话 还是能走啊
对吧 离职大家都开心
: 那你各位就知道这家公司多黑暗了
: 请各位好心人士,帮忙截图
: 这篇文章如果到时候爆了上新闻了,也算是功德一件吧…
: 公司的科技是很厉害,我敢保证就算再给我10年我也学不会全部所有的理论、技术及如何开
: 发,正因为如此高的技术门槛,人才的培育不是更该受到重视吗?
: 我不否认老板也有辛苦的地方,相信只要是对台积的厂商都懂…他们开会跟做事的方式很粗
: 鲁。
: 但请不要把底下员工的努力当作粪土…
: 也呼吁所有看到这篇文章的老板们,好好当个人,真的,大家来上班没有欠你,我们没有做
: 对不起你的事情,恶意留人抹黑人家让别人转职失败,甚至后面找不到工作,真的是畜生才
: 会做的事情,请见谅我的用词强烈了一点。
: 请各位大德,保佑我不会被公司做掉
作者: JamesForrest (Forrest)   2024-04-20 06:13:00
烂主管对于工程师是cancer,拿他没办法只能应付你怎么知道老板不是自以为懂又不问,只会在meeting洗脸下属给别人看,这种老板没有问题吗?那就对了,同是工程师就是要团结对抗烂老板,如果你选择站在对面,怎么能理解基层员工的困难,又怎么让你成为人见人爱的好主管?对上管理对下管理?互评?大多数的台厂老板就是皇帝制,只会找进更多类似的人在外商工作又不难,又不是能力不足我都去交朋友吃不完的零食和订不完的下午茶,有必要斗来斗去吗?

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