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作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping
标题: [爆卦] 黑到不行满满台湾价值的外商公司
时间: Fri Apr 19 13:01:04 2024
这篇文章不是反串，
本人也不是故意来黑的，
如果各位莘莘学子和想转换跑道的学长们看完这篇觉得合理，
请帮我转发 避免更多人来这里被无理压榨。
事件ㄧ
加班不给工时，直接违法。
自从台湾公司宣布localize管理后，所有rules跟福利全部大调降，直接独步全球，台湾老板
好大的官威啊，每个月工时一到后面直接强制砍班，连班都不给你上，当天解issue超时下班
，报加班还会被质询。
主管：为什么你报加班？现在cost down就是没有OT这回事。
本人：荷兰的policy有写没有OT这件事吗？
主管：现在上面就是严格要求不能有OT，我只能帮你从下个月的基本工时扣掉。
本人：加班的薪资算法跟基本工时不一样欸老板，这违反公司的rules了吧？
然后后面老板直接打电话来，一直鬼打墙用他的破逻辑各种挡我报加班，最后隔一个月他也
没帮我扣那些时数
事件二
Training被无限延期
我从进艾X摩尔到现在5年多，种族分化的问题就一直存在，老外想去哪个国家支援，想受什
么训练，只要跟老板提，都会马上安排。
台湾这边不是，再次独步全球，每年都在跟你无限画大饼，说今年一定会送你出去training
，这个skill很重要，可以增加你的价值，吧啦吧啦开始揉面团，结果一年过去了什么国外t
raining都没有，直接让你在台湾 OJT (on job training)，然后结束之后莫名奇妙你还变成
trainer，连荷兰总部认证都没有，还要格外做ppt，还要进厂train别人，外加扛责任，年底
打考绩只告诉你，辛苦了，在我心目中你是最棒的，然后给你打一个Average的考绩。（拿a
bove升职等几乎都是有公司政治色彩的人，亲戚or朋友，应酬请饮料请点心，会捧老板懒趴
，实力跟专业在这家公司跟坨屎一样一文不值）
事件三
老板语文跟专业能力普遍不足
堂堂一间外商公司，老板们的英文破到让老外离开会议，没有一句文法是对的。
然后遇到重大issue解释不出来只会推工程师出来挡，出来帮忙解释，我们努力在报告在找资
源，老板们在喝咖啡还火上加油，
：你这个解释我听不懂欸，可不可以再一次 （直接用中文讲
现在在会议中欸？老大你的机台在烧欸？
你真的要确定欸？
事件四
这个是最让人赌烂的，你台湾老板管理失职，自己创造rules自己砍福利，又爱压榨员工还不
重视专业，只爱官僚文化。
现在好了，一堆人要走了，老板开始各种挡，不给内转，各种卖人情、施压、抹黑 （甚至还
有听说新东家打电话来询问，他听到这些抹黑是不是真的，因为跟履历差太多）
我说真的，一家公司当你不重视人本精神，不重视专业，只在意数字跟钱的时候，你就注定
留不住人了（重点是连人资都站在资方老板那边，完全不保障劳工…
今天我跳出来，是因为真的太夸张，我是不知道公司有没有玩黑的啦，但万一几天后文章被
删掉，被下架。
那你各位就知道这家公司多黑暗了
请各位好心人士，帮忙截图
这篇文章如果到时候爆了上新闻了，也算是功德一件吧…
公司的科技是很厉害，我敢保证就算再给我10年我也学不会全部所有的理论、技术及如何开
发，正因为如此高的技术门槛，人才的培育不是更该受到重视吗？
我不否认老板也有辛苦的地方，相信只要是对台积的厂商都懂…他们开会跟做事的方式很粗
鲁。
但请不要把底下员工的努力当作粪土…
也呼吁所有看到这篇文章的老板们，好好当个人，真的，大家来上班没有欠你，我们没有做
对不起你的事情，恶意留人抹黑人家让别人转职失败，甚至后面找不到工作，真的是畜生才
会做的事情，请见谅我的用词强烈了一点。
请各位大德，保佑我不会被公司做掉