难喔
大公司每个人都是小螺丝钉
每个人只会做一小部分
学3-5年的东西 用了十几年
假设你这时候已经40岁了
碰巧遇到大裁员
平常也不会 PLP
那裁员名单可能就有你
你这时候要去其他公司
履历会的都一样
人家干嘛选择你
选个年资五年内的 薪资要求还比较低
不想把晚年命运交在别人手上
最好随时保持在备战状态
会的专业越多 到时候别人才会选择你
引述《kororoDX (军曹)》之铭言：
: 如题
: 有些人技能好像学过但从来没使用过
: 很像毕业后能力再也没提升过
: 开会就是不停绕圈不停被电
: 但也在公司混很久
: 走这种路线算是一种轻松上下班的选择吗
: 只是好像会被大家看不起
: 讲话往往被呛
: 但能走这种路线到退休吗

会的专业越多 到时候别人才会选择你？可是时间有限呢？

PLP好好做就不会有PIP 有就是P错人

精进是为了跳啊 这么拼还不跳是做身体健康的啊