※ 引述《kororoDX (军曹)》之铭言：
: 如题
: 有些人技能好像学过但从来没使用过
: 很像毕业后能力再也没提升过
: 开会就是不停绕圈不停被电
: 但也在公司混很久
: 走这种路线算是一种轻松上下班的选择吗
: 只是好像会被大家看不起
: 讲话往往被呛
: 但能走这种路线到退休吗
认真回你， 并不会怎样
最经典的例子就是台积电螺丝钉文化
我想应该没人会反驳吧
我也曾经对此感到苦脑与焦虑 甚至思考是否砸钱去念博
后来我一位高手朋友教我一套心法
他说：“他强由他强 他弱由他弱，想学习就从工作中学，如果工作上没什么可学 不妨当作休息”
职场上多的是毕业后再也不学习的人
（甚至有些都已经是念学店的）
很现实的来讲 台湾只看表面 你履历上写某某公司担任某职务 5年 或10年
台湾职场100% 不会去怀疑你是不是滥竽充数里面的那个烂“竽”
裁员的时候也不是裁能力差 绩效差的
大多是裁那种跟主管关系差的
所以我自己觉得吧
看见那些摆烂的废物 不需要生气 适时懂拒绝过多的任务 学习那些废物职场生存法则
这样等于你有两套生存模式
而当环境变动 需要会做事有能力的人时
那些职场废物自然会被检视（这套方法正在我公司发生中…某产品良率一直很低 开始听到对原本偷鸡摸狗的人劣评）
这时候你只需要顺水推舟 落井下石就可以了
以上…职场生存法则提供参考