马斯克感叹硅谷AI春招太疯狂！ 百万美元年薪随便开，小札一线当猎头，Google创办人
返场抢人
https://www.qbitai.com/2024/04/133352.html
鱼羊
硅谷AI人才争夺进入白热化
硅谷AI人才之争，正陷入疯狂。
马斯克本人都亲自盖章：“这是我见过最疯狂的人才大战。”
能有多疯？
一方面， 祖克柏 和 谢尔盖·布林 这样等级的大佬被曝正 亲身参与到AI人才的争夺之
中 。
根据The Information消息，小札已经做了猎人头的活儿：亲手写信给DeepMind的研究员
，诚邀他们跳槽加盟Meta。
布林这边流传出的消息则是，为了挽留即将离职转投OpenAI的员工，这位谷歌创始人亲自
出马打起了电话，又是谈加薪又是给福利，主打一个只要人留下，条件都能谈。
这还不算完——
另一方面，马斯克旗下的xAI，已经到了跟自家老大哥特斯拉“抢人”的地步…
用马斯克自己的话说，就是 xAI不提供offer，人就被OpenAI挖走了 。
OpenAI一直在抛出巨额薪酬，狠挖特斯拉墙脚。不幸的是他们已经取得了一些成功。
而马斯克提到的这位Ethan Knight，甚至还没到“主管”级别，在特斯拉的title是机器
学习科学家。
大厂CEO亲自下场抢人
事实上，硅谷大厂的相互挖角和人才流动正呈现加速之势。
光是上周，Meta就失去了三位资深AI员工：
包括AIGC资深总监Devi Parikh、电脑科学家Erik Meijer（简称梅叔）和Meta AI研究科
学家Abhishek Das。
前两位在Meta都做了7、8年，而Das小哥博士期间就一直和Meta保持合作，一毕业就加入
了这家科技巨头。
人走也就算了，梅叔还在自己的社群媒体上留下了这么一段话，属实是一石激起千层浪：
如果你想在大模型的基础上建立些很酷的东西，那么待在大公司内部确实没啥优势。
另外，根据《华尔街日报》去年6月的报道，新一波生成式AI浪潮冲击之下，Meta至少有
1/3的AI研究人员因为职业倦怠和对公司缺乏信心而离开。
如此压力之下，也难怪祖克柏忍不住亲自出马，用个人信箱为Meta招揽人才。
Meta的人才优惠政策还不止于此：
现在，Meta也向AI人才们提供了 免面试入职 的机会。
一些“潜规则”也开始被打破。 例如，以前Meta不会用升迁加薪来留住想要跳槽的员工
，但现在，情况变了。
小扎的努力确实收获了一些成效。
人才流出的同时，也有来自竞争对手的新血加入。
例如DeepMind的高级工程师Michal Valko就在X上宣布，加入Meta担任Llama首席工程师。
出手抢人的大佬，不只小札一个。
谷歌方面，除了前文提到的亲自打电话挽留员工的布林，劈柴哥、Jeff Dean等人亦有贡
献。
例如最近刚反向操作，弃OpenAI投Google的OpenAI前开发者关系负责人Logan Kilpatrick
，就是由包括他们两人在内的Google高层力邀而来。
Inflection AI前执行长、DeepMind共同创办人Mustafa Suleyman，则是被纳德拉挖走了
。
七位数年薪疯挖人
在这种愈加混乱的抢人动能中， 薪资 当然是一大重要因素。
连被嘲讽“洼地”的Meta，根据薪资数据网站Levels.fyi数据，机器学习和AI工程师的薪
酬中位数也接近 40万美元 ，也就是差不多289万人民币。
毕竟，竞争对手方面，被马斯克点名“撒币”的OpenAI，算上股票，总薪资中位数达到
了 92.5万美元 ，约合669万人民币。
Levels的数据也显示，OpenAI向部分资深工程师支付的薪酬，达到 140万美元 （约1013
万人民币）。
The Information甚至得到了这样的消息： OpenAI在从谷歌挖人的时候，承诺年薪（主要
以股票形式）将在500万美元至1000万美元之间 。
这种往人身上砸钱的力度，Meta当然不是毫无反应：针对从外部聘请的高级研究人员，
Meta也开出了100-200万美元的年薪。
不只是Meta，马斯克同样坐不住了，表示将为特斯拉的AI团队涨薪。
不过，薪资显然不是这些顶级AI人才们择木而栖的唯一标准。
算力 ，也已然成为核心吸引力之一。
Perplexity创办人Aravind Srinivas就透露，他本来想从Meta挖个人，但因为GPU没有
Meta那么多，对方就给婉拒了。
先前，祖克柏透露，到今年底，Meta将拥有超35万张英伟达H100。
归根到底一句话，还是 资源 ， 资源 ， 资源 。
大厂之间人才流动胜负手尚未可知，目前仍是暗自较劲，打得有来有回的局面。
新创公司倒确实已经受到第一波负面影响：
CEO出走的难兄难弟Inflection AI和Stability AI，人才家底都面临严峻考验。
Stable Diffusion核心团队，就在3月底集体从Stability AI离职了。
但正如从Meta出走的梅叔所言，大模型是新的基础建设。 AI人才们脑中的“创意”，未
尝不是资源的一种。