同一个领域年资才会延续
砍掉重练不要说中年人
就算年轻五年经验的IC厂SA
被捡上去当designer
年资照样会被砍到骨折，底薪就毕业新人价
因为真的没经验是要怎么认年资？
这时就会有8XK的SA vs 7XK的designer
选择障碍
上面的例子是我带过的新人遇到过的选择题
我是资深SA，小你1岁
去年大冻结时期拿到新offer
都是相同产业底薪被加13K，接近12W
偶尔会有小厂找我谈DV
因为真的没经验
然而深谈后都会再三确认砍掉重练的惨烈
也就是底薪被砍到见骨
问我有没有办法接受
同时也私下闲聊认为这年纪换领域不划算
屎缺媳妇熬成婆CP值还是有的
当然最后都是感谢函收场
如果我是来交朋友的
为兴趣底薪被砍到见骨我会觉得没差
但还是需要为五斗米折腰的话
只能认命在这种屎缺待着往管理职走
另外有族群会觉得40岁没人要
我的例子
应该可以证明“经验值”还是有其价值
我不是用猎头，
是用104，学历非四大
当然猎头是不错的可用资源
好的猎头是真的可以引荐不错的机会
※ 引述《ddtlin (ddtlin)》之铭言：
: 小弟年纪也有一点了, 今年42岁, 私立资工所毕, 在科技业打滚也有15年多,
: 不幸去年年中被裁员, 目前还没找到合适的工作,
: 最早是国防役, 第一份工作做的是系统整合, bsp driver porting,
: 很练功的工作, 也蛮喜欢当时的工作内容,
: 可以碰到很多function, 像是 LCD, touch panel, rs232, usb, bat, keyboard,
: 当时流行平台的是 Intel pxa27x, OS则是Win CE , Win mobile.
: 后来待六年也有点久, 职等上不去薪资也跟着停滞,
: 于是就跑到另一间中资的公司, 但虽然说是FW工程师, 进去也没有要研发什么,
: 反而是无止尽的debug公司产品上, 客户提的问题,
: 做了一年多真心觉得有点废, 虽然薪水不错但还是离开了.
: 于是来到第三间公司, 我梦想中的产业, IC Design House, 虽然进去是面
: FW工程师, 要做的是HDMI, 但后来阴错阳差的接了另一个工作(屎缺),
: 算是IC量产要烧绿的高安资讯, 在windows上面用VC开发, 整合到产线上(主要工作),
: 偶而会碰一些主管指派的 embedded linux os 的 debug,
: bootloader debug(次要工作).
: 后来资遣后设定了求职方向, 想走 mcu, bios, bmc的工作,
: 但各种面试下来, 也是到处碰壁.
: 主要我也是没有真的开发过 linux driver, linux 架构不够熟悉,
: 所幸后来遇到一间外商? 该工作是bmc, 愿意用 N - 30k 问我能不能接受,
: 当下是蛮震惊的, 虽然有预期薪水不会像在猪屎屋那么好,
: 但这样的减薪幅度远超过我的预期, 等于以前工作经验不被承认.
: 以往工作的衔接, 也没有遇过这样的状况, 即便不熟新工作内容,
: 顶多维持原薪, 或是初期没有奖金之类, 有个过渡期,
: 但像我现在这样的状况, 中年转换跑道? 薪水砍30k, 这算是正常的吗?
: 身边也没有朋友有这样的状况, 不知道有没有板友可以帮忙解惑一下
: 先谢谢大家了.