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2023年12月27日09：09
撰文林宏文
台积电美国厂必须转弯了！为何刘德音将退休，可能是为2024年更复杂的台美政治环境预
做准备？
台积电日前宣布董事长刘德音将不参与下届董事提名，并将于2024年股东大会后退休，现
任总裁、副董事长魏哲家则被推荐为下届董事长。这个令人意外的宣布，不仅透露台积电
美国投资案或许将有全新布局，也牵动接下来的交棒与接班计画。
台积电董事长刘德音突然提前退休，根据业界人士推断，主要是美国亚历桑那厂进度不顺
利，4奈米量产时间从2024年延后到2025年，此外当地工会又杠上台积电，美国芯片法案
补助款迄今也没有下文，这一连串的纷扰与延宕，才让台积电董事长位置，出现急转直下
的转变。
据了解，在美方压力下，台积电美国厂是所有赴美国投资脚步走得最快的半导体公司，事
实上，同样宣布投资美国德州的韩国三星电子，在美国政府没有宣布补助金额前，盖厂动
作一直都很谨慎，但台积电不只如火如荼加速进行，甚至还大幅度加码投资。
讯号：美国厂投资策略恐变
2022年底，美国总统拜登出席台积电美国厂装机典礼时，台积电当时就宣布，美国厂投资
额从最初的120亿美元加码至4百亿美元，并将原本规画的2024年量产5奈米计画升级至四
奈米，至于2026年则进入3奈米量产。此外，2023年9月，又传出美方再要求台积电美国厂
加码增设先进封装厂，理由是如果芯片还要运回亚洲封装，那就失去在亚历桑那厂生产的
意义。不过，这些要求似乎已让台积电陷入进退两难，也开始对美国投资案出现重新评估
的考量。
事实上，在美方不断提出要求的同时，台积电创办人张忠谋也多次应邀演讲，提醒美国重
回半导体制造的政策是不会成功的，也强调台湾在芯片制造具备竞争优势，拥有人才、流
动率低和交通方便等条件，台湾必须捍卫这个领导地位。
因此，如今台积电宣布董事长刘德音退休，不排除是在传达一个非常重要的讯息，就是台
积电将重新调整美国厂的投资策略，透过换掉原本做决策的刘德音，表达改变的决心；另
一方面则是让一位优秀专业经理人的退休，表达公司无言的抗议，也希望美方提出更具体
的补贴与奖励措施，让接下来的投资可以顺利进行。此外，台积电此刻不惜壮士断腕，让
刘德音提早退休，除了台积电美国厂已到了必须做转弯的时刻，还要为2024年更复杂的政
治环境预先做准备。
为复杂政治环境预做准备
2024年初台湾有总统大选，至于年底则有美国总统大选，台积电选在2023年底宣布换将，
其实是要对台、美两地政府都表达改变的决心。尤其是美国政局如今是川普声势上涨，将
正面对决拜登，台积电美国厂的议题必然发酵，届时劳工与工会都将成为选战焦点。
因此，2024年魏哲家接任董事长后，很可能会调整台积电美国厂的投资脚步，此外对于美
国政府的补贴金额，必然也会加强沟通，表达更多关切。在美中角力与地缘政治的氛围中
，台积电这个换董事长的动作，似乎已能嗅出浓浓山雨欲来的态势，接下来将有连串的好
戏可期。
至于明年在刘德音董事长退休、魏哲家接任董事长后，大家最关心的是，在台积电第二代
接班布局被打乱后，接下来第三代接班人选到底是哪些人？未来交棒大计将如何进行？
据了解，张忠谋交出去的平行双首长制，原本至少应该持续10年，可是如今5年就提前被
打乱，魏哲家如今正着手进行接班大计，目前整个接班人选及计画应该都尚未定案。
不过，还是有几种可能性。其中一种可能性，是魏哲家先暂时身兼董事长与总裁，稳定人
事后，再进行交棒工作。其次则是交棒给谁的问题，也一样可能会有一个过渡时期，先安
排一个时间较短的过渡团队，让原本准备陆续退休的资深主管，先暂时接班过渡一段时间
，再进行第三代的接棒。
值得注意的是，2023年3月底，台积电增设一个“海外营运办公室”（Overseas
Operations Office，OOO），由营运组织资深副总秦永沛、业务开发组织资深副总张晓强
，及负责亚利桑那相关业务的资深副总凯西迪（Rick Cassidy）三人负责。
此外，台积电当时还任命营运副总王英郎担任美国厂执行长，另一位营运副总廖永豪则担
任日本子公司JASM执行长。他们两位除了接下美、日两地的海外新工作外，也同时负责原
本在台湾晶圆厂的管理工作。
这几个重要的人事布局，可能是接下来魏哲家倚重的对象，其中，目前角色有如台积电营
运长（COO）的秦永沛，就有相当程度的重要性。秦永沛是从1987年台积电成立时，就从
工研院移转的130名团队之一，也是台积电目前两位高居资深副总位置的最早期员工，另
一位是同为从工研院加入的林锦坤。
在魏哲家接棒台积电董事长后，如果还身兼总裁职位，未来魏哲家要负责更多对外工作，
内部的营运管理责任要交棒出去，就可能让秦永沛的角色更加吃重。
除了秦永沛，目前在台积电经营团队排名仅次于刘德音、魏哲家之后的第三号人物，就是
过去不曾被列入接班人选之列的人力资源资深副总经理何丽梅。何丽梅在台积电经营团队
中，角色相当特别，她除了营运与研发部门没有做过以外，其余各种部门几乎都经历过，
这个中立性角色，加上何丽梅的资深历练，在众多台积电男性主管中更显突出，也成为未
来魏哲家在过渡期中，可能倚重的成员之一。
第三代接班名单浮台面
另外，前面提到负责美国、日本新厂的王英郎及廖永豪，两位原本就是营运部门的一时之
选，也都在第三代接班人选行列之中，而身兼科技院士及营运副总的张宗生，也是绩效表
现受到重视的人才。
此外，同样也是在2023年3月，代表台积电出任台湾半导体产业协会（TSIA）理事长的侯
永清，虽然在台积电只是资深副总经理，但由于过去代表台积电出任此项职位的人选，都
是时任台积电总执行长、总裁、董事长职位的最高主管，例如张忠谋、蔡力行、刘德音及
魏哲家都当过，如今由侯永清出任，当然也代表他已是台积电内部积极培养的接班人之一
。
从专长来看，侯永清出身设计、研发、业务等领域，但没有晶圆厂营运经验，显示他的特
殊之处。另外在目前台积电8位高阶资深副总中，侯永清是属于最年轻的一辈，年轻就有
本钱，也让他在第三代接班人选中，有更多出线的机会。